CDI - Chargé(e) de rémunération "Compensation&Benefits" H/F

Description de l'offre

Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.

Rôle et responsabilités :

Au sein de l'équipe « Total Rewards France», vous serez sous la supervision du responsable Compensation et de la responsable Compensation & Benefits et aurez pour principales missions :

- Coordonner les activités compensation sur des business units en lien avec les RH en charge des entités concernées.

- Aider à la mise en œuvre de la politique de rémunération (Benchmarking, design de la politique salariale, simulations budgétaires, déploiement opérationnel, communication).

- Participer aux négociations annuelles obligatoires pour les entités dont vous aurez la charge et réaliser des documents légaux nécessaires.

- Développer des outils en format excel pour l'équipe et les RH.

- Assurer la veille juridique afin de respecter et mettre en œuvre les contraintes légales.

- Aider à la gestion quotidienne de certains avantages sociaux.

- Participer aux activités comp & ben liées aux fusions et acquisitions.

Profil recherché

Qualifications :

Profil recherché




Vous avez acquis une expertise Compensation & Benefits suffisante pour assurer vos fonctions de manière autonome.

Vous aimez les nouveaux challenges et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et axé sur le changement et l'innovation.

Vous avez l'esprit créatif, analytique et avez déjà géré des projets impliquant une multitude d'acteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre respect de la confidentialité.

Vous maîtrisez parfaitement excel, et avez une bonne maîtrise de Powerpoint.

Vous maîtrisez l'anglais.