CDI Gestion administrative du personnel H/F

Description de l'offre

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe plus de 300 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

Votre mission :

Administration du personnel (pour tout type de contrat : CDI, CDD, apprentis, contrats professionnalisation, stagiaires) :

- gestion des formalités d'entrée, de départ et de suspension de contrats

- mise à jour des données dans les SIRH (dont SAP HR)

- édition de courriers, d'avenants

- gestion des contrôles internes associés à sa population

Support auprès des autres gestionnaires de l'équipe en cas d'absence (congés, maladie)

Relations :

Vous travaillerez au quotidien au sein d'une équipe de onze personnes et serez encadré(e) par une gestionnaire HR. Vous travaillerez en collaboration avec :

- les autres départements RH, le service de la Paie et les fonctions internes en général

- nos centres de services Accenture (à Buenos Aires et en Chine)

Profil recherché

Qualifications :

Votre profil :

Vous avez une Formation : « Ressources Humaines » Administration du personnel

Une bonne connaissance d'Excel est requise ainsi qu'un bon niveau d'Anglais.

Qualités requises : rigueur indispensable, méthode, organisation, goût pour le travail en équipe, confidentialité, discrétion, bon relationnel, attitude positive, dynamique, bon esprit de service, flexibilité, polyvalence, réactivité.

Poste à pourvoir en CDI à compter de février 2018

Accenture c'est aussi :

Partager une culture internationale : un grand nombre de nos projets ont une dimension internationale, vous pourrez collaborer avec des collègues dans le monde entier même en étant basé en France.

Evoluer dans un environnement de travail collaboratif : nos espaces sont adaptés à notre manière de travailler (open spaces, salles de visioconférence, phone box, freedesk, espace lounge, Network café, upper view,). Nos locaux ont été spécialement conçus pour favoriser la co-création et la performance collective mais aussi pour vous apporter un environnement de travail épanouissant.

Contribuer à une entreprise engagée : nous sommes une entreprise responsable qui s'engage dans la société. Nous nous engageons auprès de nos collaborateurs en leur proposant des programmes adaptés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso (Skills to succeed, programme vitalité, télétravail, Accent sur Elles)