TALENT ACQUISITION OFFICER (H/F)

Description de l'offre

Qui sommes-nous ? Un groupe de conseil en ingénierie fondé en 2005, présent en France et à l’international (Belgique, Luxembourg et Suisse). Nous apportons notre expertise et notre savoir-faire en ingénierie à nos clients industriels et tertiaires grâce à un service à forte valeur ajoutée et offrons à nos 1700 collaborateurs l’opportunité de s’accomplir et d’entreprendre. Pourquoi Abylsen ? Intégrer Abylsen, c’est intégrer une entreprise qui met l’accent sur l’accompagnement et la montée en compétences ! En comptant sur le soutien de nos équipes RH et sur l’implication de nos managers qui ont pour ambition d’intégrer vos souhaits professionnels avec des projets à forte valeur ajoutée. L’entité SUD d’ABYLSEN [Aix-en-Provence], spécialisée dans l’énergie, l’industrie, l’industrie lourde, les infrastructures et transports, l’IT, recherche actuellement un/une Talent Acquisition Officer (H/F) en CDI. Votre rôle est extrêmement complet dans la mesure où vous participerez à l’intégralité du processus de recrutement : Définir les besoins en recrutement technique des profils techniciens et ingénieurs (EIA, mécanique, installation générale, électronique, IT, OPO, BTP) en collaboration avec les ingénieurs d'affaires et business managers ; • Rédiger les offres d’emploi et assurer leur diffusion sur les sites internet spécialisés et les réseaux sociaux ; • Sourcer sur les bases de données et les CVthèques ; • Contacter les candidats pour des préqualifications téléphoniques ; • Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests techniques et participer à la sélection des candidats ; • Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement afin de garantir un niveau de satisfaction élevé ; • Représenter l'entreprise lors d’événements internes et externes afin d'approcher de futurs collaborateurs ; Collaborer avec la responsable recrutement sur les projets et événements du pôle recrutement. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3/Bac+5) en ressources humaines ou de type école de commerce, vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Vous possédez une première expérience (idéalement deux années) dans le domaine du recrutement. Capacité rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse sont requises. Connaissance et utilisation de jobboard et Linkedin. La connaissance des secteurs d’activités du bassin méditerranéen est un plus Curieux(se), réactif(ve), et doté(e) d’un excellent relationnel, persévérant(e) vous recherchez une expérience dans laquelle vous serez un véritable acteur du développement de l’entreprise. ENVIE DE PROVOQUER VOTRE FUTUR ? Rejoignez nos équipes !