Alternant(e) chargé(e) d'études et données sociales RH (F/H)

Description de l'offre

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !

Nous recherchons notre

Alternant(e) chargé(e) d'études et données sociales Ressources Humaines (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)

Contrat Alternance - Temps plein - Statut ETAM

A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 12 mois

VOS MISSIONS

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre tutrice, notre responsable des études RH, garante de la fiabilité et l'exactitude de nos données sociales.

A l'appui de vos capacités relationnelles et de vos connaissances RH, vous analysez les différentes sollicitations parvenant de vos collègues RH afin d'élaborer les rapports RH et tableaux de bord attendus.

Vous participerez ainsi à l'évolution de l'existant et à son implémentation dans l'outil.

Vous administrez la plateforme BO (Business Object) afin de mettre à disposition, aux collaborateurs concernés, les rapports nécessaires à leur activité.

Vous réalisez des études spécifiques (ex : masse salariale, alternance…), à ce titre, vous consolidez les données et en contrôlez la cohérence ainsi que leur fiabilité. Vous identifiez les tendances, proposez des recommandations et vous les mettrez en forme.

Plusieurs projets pourront vous être confié durant votre alternance, en fonction de vos appétences.

Si vous aimez le contact client, que vous avez une appétence pour les outils informatiques, que le métier RH vous intéresse et que vous savez jongler avec les chiffres cette offre est faite pour vous !

Vous ne disposez pas encore de toutes les compétences techniques ? Ne vous inquiétez pas, vous aurez l'occasion de développer (encore) vos compétences en BO et webi !

L'alternant(e) sera amené(e) à :

• Elaborer des rapports RH selon un cahier des charges bien précis et des tableaux de bord pour communiquer des résultats à des parties prenantes ;

• Réaliser la gestion documentaire du Portail SIRH ;
• Concevoir et exécuter des expériences pour tester des hypothèses en lien avec les demandes RH ;
• Contribuer à l'élaboration de rapports RH en collaboration avec nos collègues travaillant au sein du Portail SIRH ;
• Assurer la qualité des données en réalisant des vérifications ;
• Proposer des recommandations basées sur les résultats d'analyse ;
• Analyser des ensembles de données pour identifier des tendances et faire des propositions pertinentes.

Profil recherché

Vous êtes :

Formation :

Vous souhaitez préparer une formation de type Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine de la RH / des données.

Compétences :

• Dynamique, force de proposition et proactive ;
• A l'aise avec les outils bureautiques, les requêtes et les chiffres ;
• Bon relationnel ainsi que de bonnes aptitudes en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral).

Rejoignez-nous !

Donnons du génie à votre talent.

À propos de A.P.R.R (Autoroutes Paris Rhin Rhone)

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.