Apprenti Appui aux projets SIRH H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, Veolia recrute pour sa filiale VIGS, spécialisée dans la conception de solution sur mesure pour les industriels dans la gestion des utilités (eau, énergie, déchets) et la gestion multi techniques et multiservices.

VIGS recrute aujourd’hui un.e Apprenti.e Appui aux projets SIRH à Aubervilliers (93).

Description du poste

Sous la supervision du Responsable de la performance RH, vos responsabilités incluront :

· 
Support au pilotage de la maîtrise d’ouvrage SIRH

- Contribuer sur les projets d’évolution ou de maintenance des outils RH en appliquant les méthodologie de gestion de projets SI

- Interagir les différentes parties-prenantes en lien avec les sujets confiés

· 
Appui au développement d’outils d’aide au métier RH

- Participer à la rédaction du besoin avec les opérationnels RH

- Participer à la conception et au déploiement des outils

· 
Contrôle de gestion sociale et support aux projets RH

- Participer à l'analyse les données RH

- Participer au reporting des données sociales

- Appuyer l'équipe sur la communication des principales données

· 
Gestion des processus RH

- Contribuer à l'animation des processus RH dans le cadre du système de management de la fonction

- Assurer un suivi de la documentation RH de référence

·  L'apprenti(e) aura l'opportunité de bénéficier du télétravail. Des déplacements à travers la France pourraient être exigés pour certains projets.

Qualifications

Vous préparez un bac+4/ bac+5 (Master, École de commerce, IAE ...) en RH et vous avez une première expérience de stage ou alternance dans ce domaine et également une appétences pour les sujets de digitalisation ? 

Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute ainsi que votre rigueur son des atouts pour réussir vos missions ?

Les outils informatiques n'ont plus de secrets pour vous (Excel,Google Sheets ...) ?

Vous avez des excellentes compétences en communication, notamment la capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise ?

La maîtrise de l'anglais est indispensable, idéalement l'allemand.

Si vous faites preuve de proactivité dans l'analyse des besoins et la recherche de solutions,

Alors n’hésitez plus et postulez ! 

Informations complémentaires

Les raisons de nous rejoindre  Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement! Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous serez contacté(e) puis rencontrerez les équipes RH et opérationnelles de Veolia.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.