Lead Dev F/H

Description de l'offre

Mission

Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous prenez le lead technique et participez à la transformation et à la migration des solutions avec l’objectif de créer des environnements performants, scalables et sécurisés. 

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

· 
Réaliser l'accompagnement technique des développeurs de l’équipe en leur apportant expertise technique et soutien,

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S'assurer de la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et leur apporter expertise technique et soutien, en cohérence avec les métiers,

· 
Prendre part aux choix des technologies adaptées aux besoins,

· 
Créer ou transformer nos API (fidélité, data, campagnes, relation clients) et développer des micro-services dans un environnement cloud (GCP) 

· 
Leader la conception logicielle de nouveaux flux de données,

· 
Travailler en étroite collaboration avec le métier ainsi qu’avec l’Agile Master et le Chef de projet

· 
Assurer  la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et de leur adéquation avec le socle technique d’entreprise

· 
Contribuer à la transformation de notre SI tout en évoluant dans un environnement Agile et participer à l'impulsion de cette transformation au sein du Groupement,

· 
Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants du périmètre

Profil

·  Avec votre expérience de Développeur Senior, vous souhaitez accompagner les équipes en vous positionnant comme Référent technique,
·  Vous maîtrisez les technologies suivantes : Java, Springboot, Vue.js ou encore Kafka,
·  Vous souhaitez évoluer dans un environnement Agile, en pleine transformation (microservices, CICD, API first, Cloud...),
·  Vous êtes familier à l'utilisation de Jira, Confluence et Squash,
·  Vous avez à cœur de fédérer les personnes avec qui vous travaillez, pour tendre vers un objectif commun,
·  Vous êtes un bon communicant et réalisez de la veille active. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos avantages

Intégrer U IRIS, c’est aussi : - Pouvoir dédier 10% de votre temps à l’innovation au sein de l’IRIS Lab et des communautés de pratiques, - Profiter de 2 jours de télétravail avec une subvention pour l’achat d’équipements, - Trouver votre équilibre grâce à une flexibilité horaire et 14 jours de RTT, - Disposer d’avantages déjeuner (restaurant d’entreprise et titres restaurants), - Pratiquer vos loisirs et activités sportives en intégrant nos communautés dédiées, - Bénéficier d’un package de rémunération attractif (prime annuelle fixe, intéressement collectif, plan épargne entreprise avec abondement), - En bonus : des avantages Carte U et Drive, des subventions culturelles et sportives.

Processus de recrutement

Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…