Chargé d'études et de reporting RH H/F (Apprentissage/Alternance)
Alternance Puteaux (Hauts-de-Seine) Développement informatique
Description de l'offre
Description
Poste : Vos missions :Appréhender le mode projet sur l'activité : recueillir, analyser et définir les besoins en reporting et indicateurs RH des différents acteurs de l'équipe afin qu'ils puissent les communiquer à nos responsables métiersAnimer des réunions et comités de pilotageConcevoir et déployer des reporting et des synthèses d'indicateurs accessibles à l'ensemble des acteurs RH sur Excel et Powerpoint par exempleVeiller à la fiabilité des données produites et remonter les incohérences et les anomalies pour correction auprès des acteurs qui saisissent les données ou auprès des équipes techniquesAccompagner le changement pour les acteurs RH de l'équipe : documenter les évolutions et les nouvelles initiatives mises en place
Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si :
Vous êtes à l'aise avec la manipulation des chiffres/données et êtes capable de les analyser et de les restituer.Vous êtes reconnu(e) pour être être rigoureux(se), capable de gérer les priorités, doté(e) d'un bon relationnel avec le sens du service et une orientation "client".Vous avez un sens aigu de la confidentialité.Vous maîtrisez le Pack Office avec une parfaite connaissance d'Excel et Power Point.Vous parlez anglais c'est un plusVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Puteaux, département 92
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste
Non
Lettre de motivation requise
Non