Assistant grands comptes (Key account assistant) en alternance

Description de l'offre

Description

Société : TESCA France

Pays : France

Ville : Puteaux (92)

Famille métier : Commerce

Type de contrat : En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Durée : 2 ans

Date : À compter de septembre 2024

ASSISTANT GRANDS COMPTES (KEY ACCOUNT ASSISTANT) EN ALTERNANCE

TESCA propose un contrat en alternance à un étudiant désireux d’apprendre le métier de commercial grands comptes au sein d’un groupe industriel international de plus de 4500 collaborateurs en forte croissance. Vous rejoindrez la Direction Commerciale de la Business Unit Seat & Components de TESCA Group.

Le poste est localisé au sein du siège social de TESCA Group à Paris la Défense (Puteaux).

MISSIONS, ACTIVITÉS ET RESPONSABILTÉS PRINCIPALES :

Membre de l'équipe Sales and Project , vous interviendrez en support des directeurs et responsables commerciaux (qui sont en charge de la relation clients), sur divers dossiers de fond ou de sujets opérationnels. Vous aurez ainsi la possibilité d'apprendre et de faire vos preuves auprès de professionnels expérimentés.

Vous réaliserez diverses tâches de gestion commerciale :

·  Aider à l’élaboration du Tesca Business Plan pour les clients des Key account manager (KAM) et donner toutes les informations permettant de l’ajuster et mettre à jour les budgets ;
·  Suivi de développement de nouvelles opportunités de business hors automobile pur : transport etc. ;
·  Participer à la mise en œuvre d’une bibliothèque virtuelle d’échantillons textiles à l’usage des commerciaux et designers ;
·  Assister les KAM sur les constructions de remise de prix ( RFQ , pièces découpées…) en lien avec nos usines concernées ;
·  Agir chez les clients TIER1 pour obtenir le paiement des factures suivant leur terme d’origine ;
·  Participer à l’élaboration de business reviews pour le management ;
·  Aider à la gestion de la « vie série » : offres et réponses au demandes des TIER1 en cours de vie série des véhicules équipés ;
·  Réaliser des supports de vente type power Point dans le cadre de présentations produits, sustainability , performance…
·  Tenir à jour la « price bible » interne de nos textiles (tous clients) en collaboration avec les KAM et les assistantes commerciales ;
·  Benchmark des intérieurs véhicules par marque : quels matériaux, quels concurrents…
·  Interventions ponctuelles chez les OEM’s et Tier1 en fonction des disponibilités des KAM .

Cette liste n’est pas exhaustive. En complément de ces missions, vous serez susceptible, selon l’actualité du service, de vous voir confier d'autres tâches ou missions. Votre mission n'implique ni déplacement ni contact client. Ce poste n’est pas ouvert au télétravail.

PROFIL :

·  Vous vous préparez à un diplôme de niveau bac+3 ou plus en école de commerce.
·  Vous avez une première expérience minimale de plusieurs stages significatifs en entreprise en service commercial.
·  Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique, changeant, dans lequel la relation commerciale est axée "prix et délais".
·  Vous avez une appétence pour les chiffres et les tableaux de bord (gestion).
·  Vous maîtrisez Excel (maîtrise des tableaux croisés dynamiques).
·  Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et avez l'esprit d'équipe.
·  Vous êtes autonome, avez une forte capacité de travail, d'analyse et de synthèse (capacité rédactionnelle).
·  Vous êtes à l'aise socialement et avez un bon niveau de culture générale.
·  Vous parlez couramment français.
·  Vous avez un très bon niveau en anglais, parlé et écrit (niveau C1).

TESCA GROUP – CREATEUR ET FABRICANT DE SOLUTIONS INNOVANTES POUR L’INDUSTRIE AUTOMOBILE

TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 4500 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une vingtaine de constructeurs automobiles à travers le monde.

NOS ATOUTS :

·  Intégration des nouveaux embauchés : Dans l'année de votre embauche, vous serez convié(e) à une journée d'intégration au siège du Groupe à Paris, pendant laquelle vous rencontrerez les directeurs et le PDG du Groupe.

·  Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG.

·  Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant.

·  Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. En cas de placement sur le plan d'épargne Groupe, un abondement de l'employeur, de 450 € au plus, est offert.

·  Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde.

·  Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Plusieurs niveaux de garanties sont proposés, permettant une bonne prise en charge des frais de santé. Une application mobile permet d'effectuer ses démarches et suivre ses remboursements.

·  Vélo : Pour encourager les collaborateurs à se rendre à vélo au travail, un forfait mobilité durable de 150 € par an est offert. Il permet de couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues.

·  Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière.

Parcours d'accompagnement mentoré dès votre prise de poste

Non

Lettre de motivation requise

Non