Consultant Digital SIRH Défense H/F Join Us

Description de l'offre

En tant que consultant(e), vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions de transformation des SIRH et SI Paie pour notre Marché Défense et Sécurité. Vos activités principales englobent :

- l'améliorer les ateliers d'expression de besoin en phase de conception
- prendre en compte des besoins métiers exprimés par le client dans les spécifications générales et détaillées d'un SIRH ou d'un SI paie
- accompagner le client dans les phases de recette et de déploiement d'un SI
- sécuriser les différentes actions dans les phases critiques de déploiement (reprise de données, habilitation, accompagnement du client sur le terrain, formation des utilisateurs)
- proposer une vision globale d'un SI complexe et des solutions à forte valeur ajoutée
- réaliser la veille auprès des interlocuteurs du client pour anticiper les besoins

Vous contribuerez également aux activités internes du département conseil : Avant-vente, relations commerciales, gestion, communication.

Vous serez formé(e) au contexte de nos clients, à leurs métiers ainsi qu'à nos méthodes. Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles, d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans l'accompagnement à la mise en place et au déploiement de SIRH ou SI Paie, en ayant participé à la conception de solutions fonctionnelles et la recette, dans des projets de mise en oeuvre de solution de paie. Vous avez une approche orientée client et vous avez contribué à des offres commerciales. Vous avez une connaissance/expertises pour ce poste : SI RH ou/et SI paie. Vous êtes mobiles géographiquement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap}

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.