Alternant(e) - Assistante RH Expériences collaborateurs

Description de l'offre

Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux professionnels. Nous accompagnons nos clients sur différents marchés, le Groupe a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 22,4 milliards d'Euros en 2018 grâce aux compétences et à l'engagement de ses 46 000 collaborateurs. La densité de notre réseau avec ses 2 800 agences intervenant dans 44 pays sur 5 continents et le développement de solutions digitales font du service et de la relation client une priorité quotidienne. Notre ambition est de devenir « La Référence » pour l'ensemble de nos clients, collaborateurs et partenaires. Fort de ses 5 600 collaborateurs, et ses 520 agences réparties sur l'ensemble du territoire, Sonepar France a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 3 milliards d'Euros au travers ses réseaux commerciaux, Sonepar Connect, CGE-D et ses filiales spécialisées (3C, Aldiance et CCF). Sonepar France Interservices (SFI) regroupe différentes directions supports du siège de Sonepar France. Elle réunit environ 380 collaborateurs, répartis sur 9 établissements en France. Sa vocation est d'apporter un support et des services auprès des réseaux CGED et Sonepar Connect. SONEPAR FRANCE INTERSERVICES recherche son alternant(e) pour rejoindre la Direction Expériences collaborateurs dès février 2021 Durée de l'alternance : 1 ou 2 ans Localisation : Poste basé à Rezé (44) Missions de l'alternance : Vous serez intégré dans la Direction Expériences collaborateurs, elle participe à la gestion des carrières - campagne des entretiens, talent review -, la coordination de la mobilité, l'optimisation des process de recrutement, et le support aux RH et aux opérationnels dans le déploiement et l'utilisation des outils SIRH de gestion des carrières. Missions détaillées : * Développement de la mixité au sein de Sonepar France, et particulièrement la place des femmes. * Réalisation d'un diagnostic sur l'ensemble des filières métier, et proposition de mesures visant à favoriser la mixité. * Développement des relations école en anticipant les évolutions des filières métier afin d'identifier les partenariats à mettre en place Vous serez amené(e) à participer à d'autres missions et/ou projets RH en fonction de l'actualité du département. Profil recherché : Etudiant(e) préparant un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines. Vous recherchez une expérience généraliste. Dans l'idéal, vous avez une expérience de suivi de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, d'autonomie et d'adaptabilité. Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint) Vous êtes force de proposition, autonome et respectez les règles de confidentialité inhérentes à la fonction RH.