Les offres de “SNCF”

Il y a 30 joursSNCF

Technicien ou technicienne pôle d'appui au dépannage des trains, Vénissieux

  • CDI
  • Vénissieux (Rhône)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Publiée le 09/06/2024

Description de l'employeur

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).
Rejoignez nos usines du futur !


Description du poste

Vous travaillez au sein du technicentre industriel situé à Vénissieux; 

En tant que technicien ou technicienne pole d'appui au dépannage (PAD) des trains, vous réalisez un service d'appui pour dépanner des locomotives électriques ou thermiques. 

Vos missions principales sont les suivantes : 

  • Vous aiderez des Techniciens de maintenance basés dans toute la France à réaliser de la maintenance corrective sur laquelle ils sont en difficulté. Cet assistance sera principalement réalisée en distanciel avec des outils numériques ou lors de déplacements sur sites.
  • Le Technicien Pôle Appui Dépannage a également en charge de former les Technicentre demandeurs sur les techniques de base du dépannage.
  • Vous serez intégré à une équipe métier qui vous accompagnera dans votre montée en compétence en particulier pour maitriser le fonctionnel d'une locomotive via un plan de formations dédié.

Horaires : 

  • Horaires décalés et astreinte.

Contexte : 

  • Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
  • Le port des EPI est obligatoire.

Formation : 

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

 


Profil recherché

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3 et en informatique industrielle.

Vous avez une première expérience en gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle, électrotechnique ou génie électrique.

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

  • Organisation
  • Méthode
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Esprit d'équipe
  • Qualités relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils SI

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages 

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera  calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.



Salaire

Selon expérience




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