STAGE en DATA Science : Modèle de prévision et répartition du trafic H/F

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le pôle Data-Outils-Méthodes de la Direction Développement et Stratégie Dessertes (DDSD) de SNCF Voyageurs TGV-Intercités est en charge de l’exploitation, la maintenance et l’amélioration des modèles prédictifs et de répartition du trafic et des recettes voyageurs longue distance.

Engagé dans un processus de modernisation, le pôle produit désormais une base de données extrêmement détaillées sur le trafic et les recettes. Cette richesse de données rend possible le développement d’un modèle microfondé capable de prédire pour une année projetée le trafic par train, en fonction du jour de voyage et de l’arbitrage par type de voyageur entre temps de trajet, prix, horaire de départ, etc.

La DDSD, qui a pour ambition le développement et la mise en œuvre de ce modèle d'ici l'été 2024, recherche un stagiaire capable de proposer et de tester des méthodes statistiques innovantes pour affiner les prédictions du modèle.

Missions (dans l’ordre des priorités) :

• Modélisation :

o       Arbitrage par les voyageurs entre temps de trajet et prix

o       Optimisation d’hyperparamètres

o       Analyse de saisonnalité, et modèles temporels

o       Analyse des résultats (MAE, MAPE, RMSE, R2) et sélection de modèle

• Développement :

o       Implémentation des modules issus de la phase de modélisation dans le modèle final.

• Communication :

o        Communication sur l’efficacité des modèles, leur interprétabilité  et leur utilisation auprès des équipes Etudes/Projets & Desserte

o        Travail en équipe avec les membres de l’équipe Data/Outils/Méthodes

Le(a) stagiaire utilisera des données confidentielles. La convention de stage inclura une clause de confidentialité à ce sujet, y compris pour le rapport de stage (contenu et diffusion).

• Formation en Mathématiques Appliquées (statistique et économie)

• Bonne maîtrise de Python (NumPy / Pandas / SciPy / Scikit-learn / Matplotlib)

• Curiosité et  bonne qualité de communication

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SELON BAREME