Chargé(e) du développement animation territoriale de la mobilité

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Travailler au sein d’une équipe resserrée de conseillers mobilité sur tous les sujets liés à l’accompagnement des salariés en transition professionnelle contrainte et volontaire sur le territoire Haut De France SNCF.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge des missions suivantes : 

• Co animation des ateliers CV & Compétences pour les salariés en mobilité, ateliers sensibilisation à l’environnement digital pour les salariés en mobilité qui en sont éloignés. 
•  Accueil téléphonique et analyse des demandes des salariés pour des entretiens conseil métier, planification des RDV.
• Développement/mise à jour du Sharepoint de l’Agence Territoriale Métier Hauts De France : animer au quotidien le contenu du site, la mise en ligne de documents et être force de proposition pour les évolutions
• Elaboration des communications à l’attention des entités et des salariés sur les actualités de l’ATM HDF
• Interviews des salariés ayant réussis leur reconversion et mise en visibilité
• Développement des actions et supports de communication à l’attention des salariés SNCF des Hauts de France : création de supports et outils de communication et diffusion.
• Etre à l’écoute des besoins de communication des Conseillers Mobilité et de la Directrice de l’ATM pour leur apporter une expertise. 
• Etre en appui d’éventuels évènements et rencontres

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en MASTER COMMUNICATION ou RH.

Les compétences souhaitées : 

• Aisance orale et rédactionnelle
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Sens du service client
• Aisance informatique
• Rigueur
• Autonomie
• Prise d’initiative

La maîtrise des logiciels de graphisme/communication et office 365 est un plus.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance