Assistant(e) projets pédagogiques

Description de l'offre

Publiée le 13/05/2024

Description de l'employeur

Nanterre puis St-Denis (déménagement entité T4 2024)

Rencontres régulières des clients, notamment en RP.

Déplacements possibles sur des campus OUI Académie en France et sur des sites de production (gares, technicentres…)

Au cœur des défis des Activités Voyageurs, la OUI Académie vise à développer l’engagement et la fierté des collaborateurs en s’appuyant sur 3 piliers : Formation, Innovation, Réseau. Le Pôle Formation constitue l’un des 4 Pôles de la OUI Académie. Il conçoit et dispense des formations liées au 1er emploi et au développement des compétences, sur les domaines Prévention, Sécurité, Sûreté, Service & Relation-Client et Développement personnel, pour les agents et les managers des activités Voyageurs. En intégrant l’équipe pilotage projets du Pôle Formation, vous participerez à :

1/ Conduite de projets d’ingénierie pédagogique

-Participation à la conduite de projets de dispositifs de formation pour nos clients des activités Voyageurs (Formations en salle, classes virtuelles, e-learning, blended Learning…)

-Suivi des étapes du projet nécessaires à la planification, réalisation et livraison des dispositifs de formation, ainsi qu’au suivi: rencontre client, analyse besoin, proposition solution dans le respect des besoins/délais/budgets clients, réponse pédagogique et livrables, ressources conception, session pilote, mise à disposition des contenus pédagogiques et outils d’animation aux formateurs, Rex et mise en production.  

-Appui à la préparation de dossiers et à l’organisation des réunions, ainsi qu’aux comptes-rendus partagés

-Participation possible à des parties de conception (digitalisation, vidéos, mise en forme, corrections…)

2/ Suivi qualité des formations :

-Participation au reporting périodique sur la qualité des formations du périmètre OUI Académie (quanti/quali), au moyen des REX formateurs et des retours d’évaluation des apprenants, en partage avec les clients.

-Contribution à l’amélioration de la qualité des formations et des process, ainsi qu’au respect des critères liés à la certification ‘Qualiopi’ détenue par la Oui Académie

3/ Communication et Evènementiel :

-Participation à la valorisation de nos métiers, nos réalisations et notre savoir-faire (évènements clients et partenaires, tchats, Newsletter, Réseaux d’entreprise, Semaines ‘Compétences’ Oui Académie, Journées d’équipe, Recrutements…)

-Création de contenus médias (vidéo, podcasts…) pour communiquer ou pour servir les projets pédagogiques  

-Appui dans l’organisation logistique et l’animation d’évènements

4/ Innovation pédagogique :

-Actions de veille sur les évolutions pédagogiques, digitales dans le domaine de la formation professionnelle, participations à des salons, benchmarks. Appui à la mise en œuvre de solutions généralisées : VR, digitalisation contenus…    

5/ Vie d’équipe

-Participation active aux réunions d’équipe, actions collectives de QVT et de RSE, aux évolutions de l’organisation et des process

• 1ere expérience de conduite de projet appréciée
• Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensable
• Goût pour le travail en équipe, sens de l’écoute
• Implication et réactivité
• Rigueur, responsabilité et autonomie
• Curiosité et créativité
• Sensibilité à l’innovation, aux TIC

• Master en alternance (sur 2 ans OU 2e année) :

  -Ingénierie pédagogique en formation d’adultes

  -Ingénierie et conseil en formation

  -Ecole / Université en ressources humaines avec enseignement sur l’ingénierie de formation…

TITRE RNCP RECONNU UNIQUEMENT

Merci de transmettre CV+LM+PLANNING sur la même pièce jointe

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème