Alternant Gestionnaire de Paie (H/F)

Description de l'offre

L’électricité qui circule sur le réseau haute et très haute tension de RTE fait vibrer l’économie. Elle alimente les industries, éclaire les territoires. Nous ajustons en temps réel la production et la consommation et assurons la solidarité énergétique entre les régions, pour que chacun ait accès à l’électricité. En France. En Europe. À chaque seconde. Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Déjà, nos solutions numériques innovantes rendent le réseau plus performant et plus souple. Demain, elles accompagneront les nouveaux usages et les nouveaux acteurs de l’électricité. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe. La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau ! Alternant Gestionnaire de Paie (h/f) Vos missions : Vous rejoignez une équipe de gestionnaires et d’assistants de contrat de travail au sein de l’équipe gestion du contrat de travail de Toulouse. Cette dernière assure la gestion administrative de 2200 salariés, issus de métiers techniques et tertiaires, répartis sur les périmètres de Toulouse et Marseille. Dans le respect de la confidentialité, vous avez pour mission d’assister les gestionnaires paie dans un premier temps, pour devenir progressivement opérationnel(le) et autonome dans des missions d’administration du personnel : Gérer les éléments variables de paie : saisie, contrôle, régularisation ; Participer à l’établissement et la gestion des contrats de travail - pour une population composée de salariés statutaires relevant de l’industrie électrique et gazière, et de salariés de droit commun – depuis leur entrée à leur sortie d’entreprise ; Intégrer les exigences réglementaires liées au droit du travail ; Gérer les éléments relatifs au temps de travail et aux frais professionnels ; Traiter les demandes et accompagner dans leurs démarches les salariés et les managers. Le projet d'alternance sera à coconstruire en fonction des appétences et du contexte. Votre profil Diplômé(e) d’un niveau bac+2, vous souhaitez poursuivre vos études et obtenir une Licence pro en apprentissage dans le domaine RH et de la paie. Vous avez de grandes qualités relationnelles, le sens de la communication (orale et écrite), le goût pour les chiffres et pour le domaine juridique. Faisant preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes capable de prioriser les tâches et de gérer efficacement les urgences. Autonome, vous savez prendre des décisions tout en restant prudent. Appréciant le travail collaboratif, vous avez envie d’apporter au collectif et vous savez faire preuve de discrétion pour respecter la confidentialité des données et des échanges. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (pack office) et ouvert(e) à prendre en main les logiciels de gestion de paie et des temps. Les avantages à nous rejoindre Une équipe à taille humaine (11 collaborateurs) Votre tuteur est un collaborateur expérimenté formé pour vous accompagner tout au long de votre formation 13è mois, intéressement Indemnités repas, aide au logement et au transport selon conditions 35h hebdomadaires RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.