24 mois Alternance RH H-F

Description de l'offre

Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7162Localisation : Poissy Pôle TertiaireNiveau : BAC+5 et plusMétier : RHSpécialité : Gestion des ressources humainesDurée : 24 mois

Mission :Dans le cadre de cette mission, vous assisterez le coordinateur RH en charge de cette mission sur le périmètre industriel. Il faudra pour cela:

*Accompagner le coordinateur et les chargés de formation dans leur mission au quotidien sur les processus de gestion des compétences:
-Animer et mettre en place le suivi de ces processus
-Assurer le reporting RH
-Travailler sur des projets transversaux

*Piloter avec le coordinateur et les chargés de formation, la campagne d'auto-évaluation des compétences déployée manuellement dans les métiers de la Direction Industrielle:
-Accompagner les métier dans la rédaction de Cross mapping de leurs fonctions et compétences
-Identifier les plans de formation Ad Hoc et rationaliser l'offre e formation
-Piloter le déploiement des campagnes avec les managers (suivi des évaluations, reporting, analyse,...)

Particularité de la mission :Vous avez déjà une première expérience en RH (alternance) et préparer un BAC+5.
Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux/se, faites preuve d'autonomie de discrétion et d'organisation, maitriser Excel et parlez anglais (lu, écrit, parlé) l'espagnol serait un plus.

Les Filières & Métiers ont pour mission de :
-Donner des repères aux collaborateurs pour les aider à bâtir leur parcours et projet professionnel,
-Piloter la montée en compétences des collaborateurs en s'appuyant sur l'Université PSA,
-A partir des enjeux business, anticiper les évolutions au sein de chaque métier, traduire et accompagner leurs impacts en termes de compétences et d'emploi,
-Identifier les besoins d'expertise en vue de pérenniser les compétences stratégiques et contribuer à la performance du Groupe,
-Animer mondialement ses processus et standards,
-Garantir un référentiel fonctions worldwide, cohérent et qui répond aux enjeux du Groupe,
-Garantir une offre de formations robuste, correspondant aux besoins des métiers actualisés,
-Contribuer au développement de la féminisation et de l'internationalisation du Groupe.
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