Coach de ventas Avene, Ducray, Aderma Madrid

Descripción de la oferta

Who we are ?

The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise.

·  A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural
·  The second largest dermocosmetic laboratory in the world
·  The second largest French private pharmaceutical group
·  Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies.

 We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.

Your mission

El coach de venta desarrolla las ventas de las marcas PF DC&PC en su territorio optimizando las distribuciónes numéricas, los surtidos, la visibilidad, las activaciones de lanzamientos y de las promociones. El coach de venta actúa como un consultor  seguro, generoso y inspirador asesorando las farmacias y parafarmacias hacia la excelencia retail (consejo reventa, perfect store, gestión de categoría y atractividad del consumidor) para lograr la performance sell out.

Who you are ?

REQUISITOS PARA APLICAR:

•Residencia en Madrid

•Zona de trabajo: Madrid y Segovia

1.Formación:
• Formación superior
• Conocimientos teórico-prácticos en Técnicas de venta
• Conocimiento del Mercado Farmacéutico

2. Experiencia:
•Mínimo 1 año de experiencia en ventas demostrada.

3.Competencias Informáticas:
Conocimientos a nivel usuario de Word, Excel, PowerPoint Outlook, Veeva sales force o similares en la toma y gestión de pedidos con clientes.

4 .Idiomas:

• Valorable inglés o francés

5. Comportamientos PF:
•COMPROMETERSE CON LA VISIÓN: Aplico la estrategia del Grupo. 
•ACTUAR CON EFICIENCIA: Mejoro el rendimiento y la rentabilidad del Grupo siendo eficiente. 
•COLABORAR: Colaboro dentro y fuera de mi equipo. 
•MEJORAR CADA DIA: Estoy decidido a aprender y progresar constantemente. 
•SER CREATIVO: Yo innovo para el beneficio de los clientes. 
•SER AMBICIOSO: Me esfuerzo por superar mis objetivos. 
•DAR FEEDBACK: Doy feedback constructivo para el éxito colectivo.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.