Business Developer international - Futur Consultant (H/F)

Description de l'offre

PEPINIERE – BUSINESS DEVELOPER INTERNATIONAL – FUTUR CONSULTANT(E) DEVELOPPEUR(H-F) business development- networking - recherche de candidats-selection-evaluation- recrutement -developpement des ressources humaines - produits de la grande consommation –industries agroalimentaires …Conseil - Esprit Start Cibles : Dirigeants - Cadres - Experts. Fondé en 2009, LeaderIA est un cabinet de conseil en Ressources Humaines indépendant réputé pour ses interventions qualitatives en Recrutement de cadres-dirigeants-experts. Nous sommes spécialisés sur la filière agroalimentaire, les produits de la Grande Consommation,les sciences du Vivant et les industries techniques. Nos clients sont les acteurs industriels de ces filières, PME ou grands groupes internationaux.Nous occupons une position forte sur notre marché et avons un potentiel de développement réel. LeaderIA intervient pour toute la France depuis Paris et en Europe avec des partenaires ciblés. Certifiée ISO 9001, Membre du Syntec Conseil en Recrutement,Signataire de la charte de la diversité et du recrutement responsable, l’entreprise attache énormément d’importance à l’amélioration continue notamment par le développement externe de ses collaborateurs et la recherche de l’optimisation des processus et de ses outils. Nous respectons une charte de déontologie stricteet sommes attachés à nos valeurs de convivialité et de bienveillance. Pour répondre à notre développement nous étoffons notre équipe multilingue et recrutons : BUSINESS DEVELOPER INTERNATIONAL- FUTUR CONSULTANT DEVELOPPEUR (H-F) Paris 8ème Pour la dimension businessdevelopment:  conquérir des nouveaux clients en France et à l’international : organiser des rendez-vous qualifiés afin de présenter l’offre de service (social selling, networking…) à des contacts ciblés fidéliser les clients confiés grâce à des actions spécifiques participer au développement du CA du cabinet et de sa notoriété ( marketing relationnel avec flux continu de sollicitations btob) … Pour la recherche de profils en recrutement: participer aux briefings chez les clients avec le consultant identifiercibles et candidats, présélectionner les candidatures construire les dossiers d’évaluation et participer à l’évaluation en binôme avec le consultant participer à la gestion de la relation candidats et clients… Vous gérez également en mode projet un dossier transversal facilitant le développement de LeaderIA. De formation supérieure Bac +5 minimum type grandes écoles (RH - Commerce – Ingé- Agro), vous avez un fort goût commercial-rh. Vos qualités sont une bonne exécution opérationnelle, une communication verbale et écrite exigeante favorisant une aisance relationnelle face à des interlocuteurs de haut niveau, la rapidité, le courage, le goût d’entreprendre, l’autonomie et l’implication. L’Anglais est requis ainsi qu’une seconde langue européenne dans le contexte de notre développement international. Vous avez une première expérience vente BtoB ou BtoBtoC ouavez réalisé des stagessignificatifs. Une première expérience en recrutement est un atout indéniable. Profils jeunes diplômés étudiés avec soin dans le contexte plan de carrière évolutif. Le poste est évolutif à 18 mois aux fonctions de Business Developer & Chargé(e) de Recrutement (évaluation de candidats) puis de Consultant à horizon 2-4 ans selon potentiel. Salaire très attractif : fixe très compétitif+ variable déplafonné + PEE. Type de contrat : CDI Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) via ce site à l'attention de Louis-Simon FAURE Plus d’informations sur www.leaderia.com. Sur Twitter,suivez-nous sur