Chargé de Recrutement H/F aprentissage

Description de l'offre

Dans le cadre de tes missions, tu seras amené(e) à travailler en lien direct non seulement avec l'équipe Recrutement et Gestion des Carrières, mais également avec l'équipe Sourcing et Marque Employeur.

A. Les missions qui te seront confiées :
• Campagne de recrutement des stagiaires/apprentis Adjoints de Direction (env. 150 établissements) :
- Recueillir les besoins des Directeurs d'Etablissements et s'assurer que les lignes budgétaires des établissements d'accueil sont bien validées par les Directeurs Régionaux (150 stages environ à prévoir) ;
- Diffuser les offres correspondant aux stages/apprentissages à pourvoir via notre outil de gestion des candidatures ;
- Identifier et pré-sélectionner les candidats ;
- Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique et suivre la pré-qualification des candidats via notre plateforme de recrutement vidéo en ligne (easyRECrue) ;
- Réaliser le matching entre les établissements et les candidats en fonction du profil, de l'appétence et des souhaits de mobilité de ces derniers ;
- Réaliser un suivi régulier de la campagne en lien avec les établissements, l'équipe en charge de l'apprentissage, et l'équipe Recrutement ;
- Mettre à jour et animer le vivier des stagiaires/apprentis de direction pour constituer une pépinière de futurs directeurs d'établissements et de directeurs adjoints ;
- Participer à l'organisation d'un événement destiné aux éléments les plus prometteurs (environ 70 stagiaires/apprentis invités à Paris en vue de détecter les meilleurs potentiels).
• Recrutement et gestion de carrières :
- Participer aux entretiens de recrutement des Directeurs Adjoints ou Directeurs d'Etablissement ;
- Participer aux comités carrières des Directeurs Adjoints ou Directeurs d'Etablissement pour accompagner la mobilité interne du réseau.

Ces missions seront susceptibles d'évoluer, en fonction de ton appétence et de l'actualité du service.

B. Ce que tu peux attendre de nous en retour :
• une ambiance détendue où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ;
• une équipe soudée et toujours prête à t'aider ;
• un manager présent et à l'écoute ;
• un accompagnement régulier qui te donnera les moyens de monter en compétences dans tes missions ;
• une expérience que tu pourras valoriser par la suite.

Alternance de 12 mois - Temps plein de jour - Temps de travail 1 ETP

Profil recherché

Portrait-robot de notre stagiaire idéal :
Actuellement en Master Gestion des Ressources Humaines, tu es curieux(se) de tout, énergique et proactif(ve). Doté(e) d'un sens du service sans égal, tu es également reconnu(e) pour ton esprit d'équipe et ta capacité à fédérer… ce qui ne t'empêche pas de savoir travailler de manière autonome.
Une maîtrise des principaux outils bureautiques, une posture professionnelle, et des facilités relationnelles te permettront de réussir au mieux dans tes missions et de t'adapter à tes différents interlocuteurs (stagiaires, directeurs d'établissement, directeurs régionaux, fonctions support, ...).
Si tu te reconnais dans ce portrait, n'attends plus et envoie-nous ta candidature !
Poste à pourvoir à compter de septembre 2017 en apprentissage ou stage de césure pour 12 mois.}

À propos de Korian

Korian, expert des services d'accompagnement et de soins pour les seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d'hospitalisation à domicile. Présent en France, Allemagne, Belgique et Italie, le Groupe emploie près de 47 000 collaborateurs, dont plus de 22 000 en France.
Rejoindre Korian c'est prendre part à une communauté professionnelle qui valorise le partage des connaissances et de l'expertise de chacun.

Présentation du siège :
• Nos bureaux sont situés au cœur du triangle d'or parisien, à quelques pas de la Place de l'Etoile, et très bien desservis par les transports en commun. Tu évolueras dans des locaux récemment refaits à neuf, modernes et confortables, réunissant les principales fonctions support (Direction Ressources Humaines, Direction Financière, Direction de l'Immobilier, Direction Marketing et Commerciale, ...).
• Les petits + : accès au restaurant d'entreprise situé à proximité (avec participation de l'entreprise) et boissons chaudes disponibles gratuitement dans notre espace cafétéria (« La Pergola » pour les intimes).

Présentation de l'équipe :
• Quelques chiffres clés sur ta future équipe :
> 17 personnes dans l'équipe Développement RH (dont 8 à Tours)
> Moyenne d'âge : env. 31 ans
> 13 femmes et 4 hommes (dont 3 à Tours)

• Infos utiles :
> Tu pourras découvrir avec nous : le dance hall, la boxe française, les meilleurs spas de Paris et des bons plans pour voyager tout autour du monde ;
> Parmi nous de nombreux fans de chocolats et sucreries en tous genres ;
> Un agent très spécial au sein de l'équipe !
> Sens de l'humour décalé bienvenu ;
> Tu as le droit de ne pas savoir ;)