Associé, Veille stratégique - contrat étudiant de 4 mois

Description de l'offre

Nombre del sítio: Montreal Queen Street
Fecha de publicación: Jan 25 2024

Principales responsabilités/exigences minimales

·       Étant donné la nature des tâches de l’emploi, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des intervenants externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas anglais.

L’étudiant doit être en voie d’obtenir un diplôme en commerce ou en sciences (3e ou 4e année au minimum). Un diplôme d’études supérieures en commerce et/ou en sciences (MBA, M. Sc./Ph. D., MBiotech), un atout.

·       Maîtrise de Microsoft Excel et de PowerPoint.

·       Expérience en analyse de données, un atout.

·       Expérience dans le secteur commercial des produits pharmaceutiques, un atout.

·       Connaissance des systèmes, des bases de données, des produits et des services pharmaceutiques, un atout.

·       Capacité avérée à travailler efficacement de manière autonome et au sein d’une équipe interfonctionnelle.

·       Grande agilité d’apprentissage avec un esprit axé sur les solutions, capacité à assimiler et à prioriser un large éventail de problèmes et de besoins opérationnels associés à de multiples intervenants au sein de l’organisation.

·       Aptitude à synthétiser d’importantes quantités de données provenant de diverses sources et à faire ressortir efficacement les principaux thèmes.

·       Excellentes aptitudes en communications et pouvoir de persuasion afin d’assurer une représentation objective des idées et des opinions.

Responsabilités (que ferez-vous?)

·       Effectuer les prévisions de la demande de produits pour les réunions clés :

·       Générer un e-mail mensuel avec des KPI pour les marques de soins spécialisés, de vaccins et de produits respiratoires (Nucala, Benlysta, Arexvy, Shingrix, Trelegy et autres demandes ad hoc pour les marques classiques et établies et les produits en pipeline)
·       Créer des documents PowerPoint mensuels (% part de marché, IE) pour les évaluations de rendement mensuel.

·       Assurer la coordination associée au PvT (rendement par rapport aux objectifs).

·       Contrôler la qualité des documents PvT du Centre du savoir pour les produits des marques de soins spécialisés, de vaccins et de produits respiratoires

·       Coordonner les rapports sur les ventes 

·       Assurer la qualité du rapport hebdomadaire sur les TRx et son envoi.

·       Soutenir les vérifications et les rapports pour les marques clés quant aux programmes de soutien aux patients (PSP).

·       Effectuer des analyses ad hoc :

·       Utiliser IQVIA IAM, le rapport SOB, le rapport mensuel automatisé sur le rendement, le CBID et d’autres sources de données pour répondre aux questions des intervenants.

·       Assurer la gestion des processus, des procédures de formation et des documents clés de l’équipe Veille stratégique.

·       Coordonner le développement et l’archivage des procédures et des formations de l’équipe Veille stratégique.

·       Coordonner et améliorer le calendrier annuel de l’équipe Veille stratégique.

·       Gérer des projets spéciaux pour favoriser son perfectionnement chez GSK.

·       Les projets seront harmonisés avec les intérêts du candidat et les priorités opérationnelles de GSK.

·       Accroître notre compréhension de notre entreprise en générant des renseignements qui éclaireront ou influeront sur le rendement de GSK.

GSK es una empresa que cree en la igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión. Aceptamos las solicitudes de todas las personas cualificadas para solicitar nuestras oportunidades profesionales. GSK se compromete a realizar adaptaciones para las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación en cualquier fase del proceso de solicitud o desea más información sobre nuestras políticas de adaptación, contacte con nosotros en canada-recruitment@gsk.com . No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico. Presente su solicitud a través del proceso de solicitud en línea de esta publicación.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.