Stage : Chargé(e) de missions RH réseau (H/F)

Description de l'offre

Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Fort d’un réseau de plus de 4.100 points de vente dans 24 pays, le Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain est aujourd'hui le premier réseau de distribution de matériaux de construction en Europe, le n°1 européen pour la distribution de produits sanitaire-chauffage-plomberie et le premier distributeur de carrelage au monde. Réalisant un chiffre d’affaires de plus de 19,5 milliards d’euros en Europe, aux Etats-Unis et en Amérique du Sud, les 61.000 collaborateurs qui animent nos réseaux placent le client au cœur de leur stratégie.

Filiale de Saint-Gobain, à la fois fabricant et distributeur, le Groupe LAPEYRE est un leader unique et incontournable sur le marché de l’aménagement en France, en Suisse et au Brésil. Il est constitué d’enseignes fortes comme Lapeyre (menuiseries, cuisines, salles de bains), K PAR K (portes, fenêtres et volets), Gimm et Menuiseries Françaises (réseaux de vente aux professionnels), Vita Confort (enseigne accessibilité de Lapeyre) ou encore Telhanorte au Brésil (sanitaire-carrelage) et dispose de 11 usines qui réalisent des produits de qualité, 100 % fabriqués en France.

Nous recherchons un collaborateur stagiaire qui sera intégré pleinement à l’équipe ressources humaines du réseau Lapeyre. Dans un contexte dynamique et challengeant, le collaborateur participera, auprès du responsable des affaires sociales, aux missions quotidiennes notamment :

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Préparation des réunions avec les représentants du personnel

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Participation active aux réunions CE et CHSCT (présentation, suivi des actions décidées, etc...)

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Recherche de solutions juridiques face à des problématiques collectives ou individuelles.

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Gestion de la communication des informations sociales aux collaborateurs

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Suivi et accompagnement des politiques RH (classification ; lutte contre l’absentéisme ; ..)

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Mise à jour / création d’une documentation sociale pour les managers

De plus, il aura la responsabilité des dossiers suivants :

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Participation aux élections professionnelles sur le réseau de magasin, en intégrant les nouvelles dispositions législatives

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Communication aux magasins des règles internes de gestion des ressources humaines

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Mise en place d’une politique Handicap au sein de l’entreprise (analyse ; proposition ; communication …)

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Stage à pourvoir dès août 2017

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Localisation : Métro Porte de la Villette