Chargé(e) de projets RH et Communication - Alternance (H/F)

Description de l'offre

Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

La Direction de la Formation du Groupe Saint-Gobain a une double mission :

• Définir les politiques de  formation du Groupe en veillant à leur cohérence  lors de leur mise en œuvre dans les dispositifs existants en central, dans les pôles, les délégations et les sociétés,

• Assurer la conception, l’organisation et la réalisation des formations centrales

 

La Direction de la Formation Groupe, est constituée de :

• L’Ecole du Management, dispositif central de développement des Talents et d’accompagnement des dirigeants du Groupe qui propose des stages pour accompagner les cadres aux étapes charnières de leur carrière au sein du Groupe;

• La Direction des Formations Filières Professionnelles qui a en charge la conception, l’organisation et la réalisation des formations techniques transversales du Groupe : Marketing, Finances, R&D, EHS, Supply Chain, Achats, Gestion des Risques

• L’Académie RH, dispositif de formation et de développement des RH du Groupe

• La Direction Digital Learning & Nouvelles Technologies  qui a en charge :

·  la définition de la politique Digital Learning du Groupe
·  la sélection, le choix et la mise à disposition des outils Digital Learning Groupe
·  l’assistance aux délégations et sociétés du groupe  dans la conduite de projets e-Learning
·  la conception et la réalisation des modules eL Groupe.

• Le Département Gestion & Logistique qui assure toutes les activités de gestion administrative et logistique des stages réalisés en central (200 sessions par an)

 

La Direction de la Formation compte sur une vingtaine de collaborateurs en central et s’appuie sur un réseau de correspondants dans les 4 pôles et les 13 Délégations Générales qui assurent de leur côté le relais dans leurs unités opérationnelles ou zones géographiques.  Elle intervient aussi bien en tant que concepteur et réalisateur de programmes de formation, que pilote de projets transversaux ou comme expert. Elle accueille près de 3.000 stagiaires par an dans des stages et séminaires organisés en France comme à l’étranger. Depuis plusieurs années, La Direction de la Formation du Groupe met l’accent sur les pays à forte croissance pour soutenir leur développement.

Les langues de travail sont le français et l’anglais.

Communication

· 
Internal Newsletters : rédaction et traduction d’articles, mise en page et édition de la Newsletter;

· 
Réseau social interne (MySaintGobain) : animation de la communauté;

· 
Intranet : mise à jour et amélioration continue du portail formation;

· 
Marketing  et promotion des formations : faire connaitre Saint-Gobain Attitudes à tous les collaborateurs du groupe auprès des différentes délégations géographiques et pôles d’activité groupe;

· 
Réalisation de vidéos : écriture du scénario, montage et sous-titrages des vidéos.

 

Gestion de projets

· 
Analyse des besoins des clients internes et propositions des solutions de développement adéquates aux besoins;

· 
Participation à la création et à la mise à jour de formations (benchmarks, conception pédagogique dans le format multimodal : vidéos, webinars, webchat, eLearnings, ateliers, gamification);

· 
Blended Learning avec CrossKnowledge…

· 
Traduction des modules.

Gestion des formations  :

· 
Organisation : plannings, suivi des inscriptions et de la logistique des formations présentielles;

· 
Analyse des évaluations et amélioration continue des sessions de formation;

· 
Reporting : analyse et synthèse des statistiques du suivi du déploiement de l’offre de formation auprès des Pôles et Délégations Pays;

· 
Recherche et coopération avec les prestataires.

Participation au budget :

· 
Budget prévisionnel des formations;

· 
Tarification des nouvelles formations;

· 
Réévaluation des tarifs des formations existantes.