Alternance Direction Juridique en Droit Social (H/F)

Description de l'offre

Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Saint-Gobain , leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

 

·  Veille et formation en droit social :
·  Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social
·  Analyse et interprétation des textes, de la jurisprudence et des pratiques
·  Préparation et animation de réunions thématiques en droit social ou d’actualité législative ou jurisprudentielle à destination des Directions Juridiques et RH des sociétés du groupe
·  Participation à des groupes de travail ou à des rencontres inter pôles sur des sujets RH en ce qui concerne les aspects droit social

 

·  Support juridique auprès de la Direction Générale et des sociétés françaises du Groupe
·  Conseil et assistance juridique (rédaction de consultations, notes, mémos, réponses téléphoniques) directement auprès des directions juridiques et RH des sociétés du Groupe dans les principaux domaines suivants :
·  Relations individuelles de travail
·  Relations collectives de travail
·  Protection sociale
·  Relations avec les organismes sociaux (administration du travail, organismes de protection sociale…)
·  Rédaction de notes d’informations internes à vocation opérationnelle
·  Contrôle, à la demande des sociétés, des procédures RH (contrats, conventions ou accords collectifs, règlements intérieurs…)
·  Accompagnement de dossiers sociaux de sociétés du Groupe

 

·  Assistance juridique dans la gestion des questions sociales de niveau Groupe
·  Support juridique aux opérations de réorganisation
·  Réalisation d’études particulières sur des cas concrets rencontrés dans le Groupe, ou sur des projets prospectifs
·  Assistance dans la gestion de certains contentieux et instruction des dossiers en partenariat avec les conseils extérieurs
·  Assistance et conseil des sociétés du Groupe dans l’information/consultation des IRP

 

A pourvoir à partir de septembre/octobre 2017 en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

Durée : 12 mois