Offers “DANONE”

15 days agoDANONE

サプライプランナー シニアスペシャリスト

  • Tokyo, JAPAN

Job description

AT A GLANCE, YOU WILL

Experience #lifeatdanone

Work with many brands

About the job

·  担当ブランドの完成品、資材の長、中、短期供給プロセスを管理
·  納品、在庫の適正化によりサプライプロセス内のコストを最小限に抑え、ターゲットカスタマーサービスレベルを同時に達成
·  サプライプランニングプロセス・ツールの安定化、継続的な改善

·  完成品在庫・資材管理
·  完成品、資材の在庫基準を定義し、サービスレベル、コストターゲットを達成
·   デマンド、ディストリビューション、C&P、マーケティング、セールスと連携し、在庫不足、完成品・資材ロスを最小化。設定された供給スケジュールをモニタリングし最適化
·  各KPI達成に向けた最適化と予測されるシナリオのためのシミュレーションと対策を検討。関連メンバーと合意を得て最適なプランを実行
·  短期および長期の需要予測に基づき、欠品のない完成品供給・資材手配を実施(工場、サプライヤーと協業)
·  生産スケジュール変更に応じ、日々工場と短・中期生産計画を調整
·  供給リスクを予測。S&OPプロセスを通じて解決策を提案
·  生産トラブル時、全体リードを取りオペレーションを安定化
·  在庫、コスト最適化のための分析を実施。改善シナリオを作成
·  各種会議で担当ブランドの短・中・長期のサプライリスクをシェア

 

·  プロジェクト参加
·  プロジェクトにおけるサプライチェーンのSPOCとして、リスク、機会分析を実施。プロジェクトチームへインプット
·  ビジネスニーズ、コンプライアンス、必要な効率性を満たすために、クロスファンクショナルチームと協力し、計画プロセスの改善をリード

 

·  サプライプランニングプロセス改善
·  ビジネスニーズを満たすプランニングツール開発、アップグレードのサポート
·  サプライプランニング、ポリシーのプロセス化
·  スーパーバイザー不在時のバックアップ

· 

About you

必須スキル、経験

·  3年以上の完成品生産・在庫管理業務の経験
(自社工場の生産管理経験は尚良)
·  3年以上のサプライヤーとの資材需発注経験
·  サプライチェーンマネジメントに関する一般的な知識と経験
·  英語読み書き
·  高いExcel、Power pointスキル(関数、ピボットテーブル、経営会議資料作
·  データ分析ができ、論理的かつデータ思考に基づいた意思決定、提案、プレゼンテーションができる方

 

求める人物像

 

·  優れた分析力、問題解決能力
·  目標達成へのコミットメントと強いオーナーシップ
·  利害関係者への交渉・コミュニケーション能力
·  プロジェクトやイニシアチブを完了まで推進するリーダーシップ

About us

ダノンは、世界で最も成長著しい食品企業のひとつであり、120の市場で事業を展開しています。私たちの使命は、より多くの人々に食を通じて健康をお届けすることにあります。チルド乳製品と植物由来の製品、ウォーターおよびスペシャライズド栄養食の 3つの事業分野で、ヘルシーな食品をお届けする企業として確固たる地位を築いてきました。

 

ダノンでは、私たちのビジョンであるOne Planet, One Healthに沿って、より健康的でより持続可能な食を推奨することを目指しています。One Planet, One Health -これは、人々の健康と地球の健康が相互に関連しているという強い信念を反映しています。 私たちは高成長と健康重視のビジネスカテゴリーに集中し、効率的で持続可能かつ責任ある方法で運営することを約束します。

 

ダノンジャパンの詳細については、以下のリンクをご覧ください。

http://www.danone.co.jp/

 

ダノンジャパンは B コープの認定を受けており、雇用の機会均等を確保しています:女性、マイノリティ、障がい、婚姻状況、性的指向、性同一性によって採用選考が制限されないことを、応募いただいたすべての方々にお約束いたします。

ダノンジャパンは応募いただいた方の独自性を尊重するだけでなく、一人一人のユニーク性を大切に思っています。私たちは、機会均等と積極的格差是正措置を実施している雇用主であることを誇りに思っています。私たちのチームの全ての採用は、資格、メリット、およびビジネスニーズに基づいています。私たちは人種、肌の色、宗教、障がい、性別、性的指向、性同一性、出身国、年齢、遺伝的特徴、またはその他の保護されたステータスに関係なく、採用、雇用、トレーニング、およびプロモーションを行っています。オープン性と人間性の価値観に忠実である、すべての従業員は尊厳と敬意をもって、互いに関与するというコミットメントを共有しています。

Make every future a success.
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