Chef de projet junior - Conduite du changement et Communication H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2017-22005  

Date de parution

18/08/2017

Description du poste

Type de métier

Marketing et Communication

Types de métier complémentaires

Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 / 24

Date prévue de prise de fonction

04/09/2017

Missions

Vous rejoindrez le pôle d'Accompagnement en Conduite du Changement.
Rattachée au domaine des Fonctions Supports, l'équipe Conduite du changement et communication a pour mission de concevoir des solutions d'accompagnement du changement pour les projets de production informatique (serveurs, téléphonie, réseau, poste de travail, etc.).

Au sein de la Direction informatique de CACIB (GIT), Les Fonctions Support dépendent d'IT Production Services (ITS), en charge des fonctions transverses aux autres domaines d'ITS et notamment l'accompagnement des projets ITS. La production assure en outre l'exploitation de ces applications et le support des utilisateurs dans l'utilisation de leur poste de travail.

L'accompagnement en conduite du changement travaille avec de nombreuses parties prenantes :
• Chefs de projets
• Contributeurs des projets chez GIT (Global IT) : équipes de production informatiques, IT métier, architectes, intégrateurs, etc.
• Management
• Chargés de la relation client chez ITS, etc.
• Communication CACIB, RH, partenaires sociaux, relais Métier, etc.

Vos prinipales missions seront les suivantes :
1. Accompagner les projets dans :
• L'analyse et le diagnostic des besoins en conduite du changement dans les projets ;
• La définition des leviers d'accompagnement ;
• La conception de plans de formation et de communication et des supports qui en résultent (affiches, mailings, évènements vidéo, etc.) ;
• La mobilisation des acteurs clés du projet (Sponsors, managers, collaborateurs, etc.) ;
• Le pilotage et le suivi de l'avancement du déploiement du plan de conduite de changement.

2. Animer la démarche transverse de conduite du changement en assurant :
• Le développement (et l'amélioration) d'outils d'accompagnement et de formation des chefs de projet en conduite du changement.

Au sein d'un même projet, il sera à la fois possible de réaliser une étude d'impact, mettre en œuvre une stratégie d'influence, animer la montée en compétences des collaborateurs, les accompagner sur le terrain ou intervenir dans différents comités.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecole de Commerce / Université.
Spécialisation : communication / évènementiel.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Bon relationnel ;
Créatif et Inventif ;
Capacité à s'exprimer en groupe ;
Grande capacité d'adaptation.

Outils informatiques

Pack Office.

Langues

français et anglais requis.