Assistant chef de projet SIRH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2017-23675  

Date de parution

31/08/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

04/09/2017

Missions

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en oeuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe CA s.a. Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l'entreprise en politique des ressources humaines, elle est partenaire des Métiers, répond à leurs besoins spécifiques par une gestion des ressources humaines avec :
- la mise en oeuvre de politiques RH adaptées à chaque métier;
- l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées;
- la qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines.

La mission consistera à :
- Participer à l'évolution des outils existants en prenant part à l'expression de besoins, à la phase de test et à la conduite du changement ;
- Gérer les aspects techniques des campagnes annuelles d'évaluation et de fixation des objectifs, en étant l'interlocuteur principal de l'équipe opérationnelle du Talent Management et des collaborateurs (France et Monde) ;
- Etre force de proposition dans l'identification d'améliorations ;
- Contribuer à l'administration fonctionnelle de la principale base de données RH mondiale ;
- Rédiger un guide présentant les outils à disposition des équipes RH.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint Quentin en Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, Ecole Spécialisée (Ressources Humaines, Digital, ou informatique (MOA/AMOA))

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Rigueur ;
- Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Bon esprit d'analyse ;
- Apprécier le travail en équipe.

Outils informatiques

Maitrise du Pack Office

Langues

Anglais