Analyste RH - Avantages Sociaux - M/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2023-75642  

Date de parution

27/02/2023

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Analyste RH - Avantages Sociaux - M/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

03/04/2023

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous êtes à la recherche d'un stage en Ressources humaines et vous avez un intérêt pour le sujet des Benefits ? Alors postulez !

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , vous rejoindrez l' équipe Benefits  qui pilote l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux (retraite, protection sociale, épargne salariale, etc.) en France et à l’international (une vingtaine de pays), maîtrise les risques et les coûts associés à leur mise en place ou modification.

 

Concrètement, vos missions seront axées sur :

- L’épargne salariale et retraite :

·  Contribuer au renforcement de la communication relative à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d’intéressement et à la campagne d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs.
·  Elaboration de présentations et de supports de communication à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel ;

 

- La protection sociale :

·  Réaliser des benchmarks et des analyses dans le but d’améliorer nos garanties Prévoyance et Frais de santé, ainsi que la gestion de nos contrats ;
·  Calculer la conversion des points bancaires dans le cadre des anciens régimes de retraite.

 

- La valorisation de nos dispositifs :

·  Etudier les outils et les techniques de valorisation de l’ensemble des avantages sociaux (ex : étude de marché sur les nouveaux types de BSI consultables en temps réel)

 

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD etCDI.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ? 

Formation : Université, écoles de commerce, école de ressources humaines.

Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills : 

- Maitrise du Pack Office ( Excel notamment) ;

- Français & Anglais courants (écrit et oral).

 

Soft Skills : 

- Aisance relationnelle & rédactionnelle ;

- Esprit d'équipe ;

- Rigueur et méthode ;

- Capacité d'analyse et de synthèse ;

- Curiosité ;

- Intérêt pour manier les chiffres.

 

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.