Attaché(e) de direction (H/F)
CDI Créteil (Val-de-Marne) Services à la personne
Description de l'offre
Rattaché(e) à la directrice adjointe en charge des ressources, vous aurez en charge :
- L’animation de la politique RSO de l’organisme,
- La conduite de projets stratégiques dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'entreprise ou en fonction de l'actualité de la caisse,
- La coordination stratégique des projets et dépenses à fort impact budgétaire.
Au titre de la coordination budgétaire, vous serez en charge de la coordination stratégique des secteurs ordonnateurs afin de sécuriser l’équilibre budgétaire de l’organisme et la bonne réalisation des projets et achats locaux (60 millions d’euros de frais de personnel, 9 millions d’euros de frais de fonctionnement, plus d’un million d’euros d’investissement). Vous préparez et animez les instances de coordination et proposez les ajustements nécessaires à la politique d’achat et de travaux.
Au titre de l’animation de la politique RSO, vous aurez à construire le plan d'action stratégique annuel et assurer sa mise en œuvre, en lien étroit avec les autres services impliqués (communication, moyens généraux, ressources humaines, …) et en vous appuyant sur deux collaboratrices dont vous assurez le management. La CPAM du Val-de-Marne porte des ambitions fortes et investit cet enjeu dans toutes ses dimensions (sobriété énergétique, politique d’achat, mobilités douces, actions citoyennes, inclusion, etc.).
Dans le cadre d’une organisation hybride du travail généralisée, la CPAM souhaite mettre l’accent sur la valorisation du cadre de vie des collaborateurs sur site (décoration, offre de services tertiaires, restauration, etc.) ; vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de cette orientation stratégique.
En fonction de votre profil, le management d'autres secteurs, et notamment du service budget, pourra vous être confié (équipe expérimentée de 4 collaboratrices animée par une responsable de service).
Profil recherché
Compétences souhaitées
- Aptitudes managériales et qualités relationnelles,
- Vision stratégique et sens de l’innovation,
- Aptitudes au pilotage et à la coordination,
- Capacité à associer reporting et autonomie.
Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :
Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Pour visiter nos locaux, c’est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rémunération et avantages :
Niveau 7/8 = à partir de 38 900€ bruts annuels négociables selon le profil
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche) et possibilité de bénéficier d'une place en crèche à proximité du lieu de travail.
Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).
Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
À propos de Cpam Du Val-De-Marne
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !
La direction adjointe en charge des ressources compte 160 collaborateurs et comprend :
- Une sous-direction en charge des ressources humaines,
- Un département moyens généraux en charge de la gestion immobilière, de la logistique, des marchés et de la facturation,
- Un département informatique,
- Une cellule d’appui au pilotage des ressources et des projets,
- Un service de gestion et pilotage budgétaire,
- Une cellule RSO.