ASSISTANT(E) JURIDIQUE H/F

Description de l'offre

Contexte et enjeux

La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) Assistant(e) juridique (H/F)
** Les entretiens se dérouleront le 2709/2023 **

Si ce parcours professionnel vous intéresse, je vous invite à faire parvenir une lettre de motivation et un CV pour le 15/09/2023 (pas d'envoi papier) à :
recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr

Rattachée à la Direction comptable et financière, sous la responsabilité de la responsable du secteur juridique, la personne retenue participera à la gestion des dossiers fautes inexcusables et à ceux relevant du contentieux technique

Votre mission

ACTIVITÉS : 
- Dans la limite de ses compétences, réaliser l'accueil physique et téléphonique des autres parties pour les dossiers du contentieux général et technique (avocats, secrétaire tribunal judiciaire )
- Gérer les flux entrants courriers émanant des victimes, tiers, avocats, compagnie d'assurance, juridictions, débiteurs
- Ouvrir et préparer les dossiers de faute inexcusable et contentieux technique ou autres contestations relevant de la compétence du service juridique de la CPAM 70 (contestations, pénalités, oppositions ) et enrichir ONCG
- Procéder à l'archivage
- Gérer les recherches de solvabilité (via EOPPS et AIDA)
- Préparer et rédiger des conclusions dans des dossiers contentieux techniques et faute inexcusable de l'employeur (FIE)
- Rédiger les conclusions types après expertises des dossiers faute inexcusable
- Assurer le secrétariat du pôle (rédaction et envoi des convocations FIE, envoi des conclusions, copies et numérisations, réponses aux sollicitations autres CPAM, CARSAT, Medialog+ et traitement de la corbeille DIADEME CRA).
- Gérer le recouvrement des FIE

 

Votre profil

QUALITÉS REQUISES
     Adaptabilité et réactivité
     Capacité à s'organiser
     Rigueur et respect des procédures
     Aisance rédactionnelle
     Autonomie
     Discrétion et respect du secret professionnel

Votre formation

Licence en droit ou DUT carrière juridique ou BTS assurances.

Le ou la candidat(e) retenu(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires dans le cadre de sa prise de fonction.

Contact

Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation.

 

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury composé de la directrice comptable et financière, de la responsable du secteur juridique et d’un référent RH.

 

Les entretiens se dérouleront le 27 septembre 2023 .

 

Si ce parcours professionnel vous intéresse, je vous invite à faire parvenir une lettre de motivation et un CV à recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr , pour le 15 septembre 2023.