Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Acteur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication.

Leaders de la construction durable, le Groupe et ses 52 200 collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure.   

Référence

ByC_XDBL - RRH Rhône Alpes - Auvergne-7653  

Date de parution

03/10/2017

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Basé à Lyon, et en appui du Chef de Service RH, vous êtes le réfèrent RH Compagnons de la partie nord du territoire (Rhône Alpes – Auvergne).

Vous piloterez également de manière transversale des missions de développement RH (Relations Ecoles,…) pour le compte de la Filiale.

Vous aurez notamment la responsabilité de :

- Gérer un périmètre de 150 collaborateurs sur l'ensemble des actions de notre process ressources Humaines (recrutement, suivi des entretiens annuels et du plan de formation, gestion des carrières et de la mobilité, rémunération, ...)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, les managers et la Maitrise sur l'ensemble des aspects ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, droit du travail...)
- Veiller à la compréhension et à l'application de la politique et des procédures RH de l'entreprise et du Groupe.

En qualité de RH Business Partner, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.

Profil recherché

Profil

De formation écoles de commerce, universités ou autres, vous avez une spécialisation en Ressources Humaines et une expérience de 2 à 4 ans en qualité de RH généraliste.

Vous êtes reconnu(e) comme RH Business Partner, disposez d'une expérience multi-sites et d'un fort niveau d'engagement.
Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur de la construction et maîtrisez les différents métiers de notre secteur.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre ténacité seront des qualités indispensables pour réussir au mieux vos prochaines missions !