Alternance - Talent Management and Leadership Development Manager (H/F) - 12 mois

Description de l'offre

Alternance - Talent Management and Leadership Development Manager (H/F) - 12 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

L’équipe Talent Management, constituée de 2 personnes, est rattachée à une plus grande équipe (l’équipe People Strategy & Leadership Development), composée de 11 personnes. Vous serez amené à travailler en transverse avec les autres membres de cette équipe, sur des sujets de développement RH individuels et collectifs. Vous évoluerez dans un contexte international qui nécessite, vous l’aurez compris, une maitrise avancée de l'anglais.

Vous travaillerez au sein de l’équipe Talent Management & Leadership Development. Votre mission est d’accompagner des populations spécifiques, composées à la fois de collaborateurs à haut niveau de responsabilité et de collaborateurs identifiés comme la future génération de leaders afin de les aider à incarner un leadership inclusif et aligné avec notre raison d’être.

L’entité BNP Paribas Personal Finance, (filiale du groupe BNP Paribas, numéro 1 sur le financement des particuliers en France et Europe), étant présente dans une trentaine de pays, vous travaillerez dans un environnement international et interculturel.

Membre à part entière de l’équipe, vos principales missions seront les suivantes :

·  Mixité, Leadership et Positive impact sont les sujets phares de notre équipe : contribuer à la conception et à la mise en œuvre des plans d'actions identifiés qui vont contribuer à la transformation du leadership
·  L’environnement international implique de nombreux interlocuteurs partout dans le monde : accompagner la communauté RH sur les sujets de l’équipe à travers différents leviers (1 réunion par trimestre, push de mails spécifiques, workshops, réunions individuelles…) 
·  Parce que la routine ne fait pas partie de notre quotidien, contribuer à la réflexion et à la mise en place de nouveaux modules de développement et vous vous assurez toujours de la cohérence entre l’offre proposée et le besoin des talents (analyse de sondages, prise en compte de leurs retours, propositions individualisées…) 
·  Le marketing de notre offre faisant partie intégrante de notre métier, préparer différents supports pour communiquer auprès de nos interlocuteurs (Talent Manager, HRBP, Comités stratégiques DRH, équipes transverses…)
·  Animer la communauté Talents à travers l'application digitale dédiée (partage d’articles, d’opportunités, de podcast…) et piloter les inscriptions aux offres proposées (conférences, coaching, mentoring, ateliers de développement thématiques, évènements de networking…)
·  Sans être un expert data : mettre régulièrement à jour des bases de données, pilotez des tableaux de bord et calculez les indicateurs de performance (KPIs)
·  Dans une logique de veille : se renseigner sur ce qui existe ailleurs sur les sujets de l’équipe (Positive impact, Mixité, Diversité & Inclusion, Gestion des talents…)

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.

Ce poste, basé à Levallois Perret, est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois.

Vos perspectives d’évolution ?

Après un an au sein de l’équipe Talent Management et Leadership Development, vous aurez développé de nombreuses compétences facilement revalorisables. Vous développerez des compétences en gestion, accompagnement et développement de projets (notamment auprès des populations talents). Aussi, vous développerez des connaissances dans la maîtrise des outils, des processus et des calculs de KPIs pour valoriser les travaux de votre équipe. Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre de plan d'actions stratégiques. Cette expérience vous permettra également d’être en contact quotidien avec nos différents relais Ressources Humaines en France et International.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
   •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
   •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

Un package et des avantages :

·  Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1672 € pour la préparation d'un diplôme de niveau bac+5 versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
·  Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise...
·  En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
·  Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Talent Management and Leadership Development Manager (H/F) ? 

Vous préparez un diplôme BAC+5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Gestion de projet.

Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Courant. 

Vous avez des connaissances en matière de conduite de changement, en animation de réunion/séminaire/formation, en développement de compétences.

Vous maitrisez le Pack Office. 

Votre êtes reconnu pour votre motivation, votre envie d’évoluer professionnellement. 

Processus de recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à  missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

#Rejoignez-nous !