Assistant de projets : ingénierie de la formation- Apprentissage H/F

Description de l'offre

Société:

Assystem accompagne depuis près de 50 ans les plus grands projets mondiaux d’ingénierie. Avec l’innovation comme ADN, nous apportons à nos clients des solutions dans leurs enjeux industriels les plus techniques. Nos 13 500 collaborateurs œuvrent dans 22 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d’affaires à l’international (CA global 956M€).

Mission:

Vous êtes à la recherche d‘un apprentissage et êtes en cours de licence ? Vous avez une sensibilité et une curiosité pour le milieu de l'ingénierie dans le domaine de l'automobile ?

Assystem vous propose de venir affiner vos compétences dans votre domaine. Nous vous proposons un poste d’asssistant de projets sur le périmétre formation.

Vos missions sont les suivantes :

- Suivi de process Développement RH:

- Analyser les besoins de formation interne des collaborateurs remontés des Responsables opérationnels (objectifs et établir des cahiers des charges, dispositifs de formation)

- Audit de l’existant en termes de formation

- Réaliser les modules de formation en étroite collaboration avec les opérationnels

- Assurer le reporting d’avancement dans un tableau de bord global (via un Sharedoc)

- Animer la prise en compte des retours d’expérience des formations internes les métiers dans le cadre de l’amélioration continue de la gestion des compétences

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et savez prioriser les demandes de différents interlocuteurs de tous niveaux (Managers, Responsables Métiers opérationnels,...). Votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de réussir votre expérience parmis nous.

Cet apprentissage vous permettra d'appréhender de nombreux métiers liés à l'automobile en qualité, après vente, fiabilité sur des véhicules militaires blindés.

Profil recherché

Profil:

Niveau de formation : Bac+5
Un profil issu l'Ingénierie de la formation ou un profil pédagogue expérimenté dans l'un des périmètres (logistique / après vente / qualité) est un atout

Une première expérience en sociétés de conseil en ingénierie au sein d'un service RH Formation est aussi envisageable.