Assistant(e) Ressources Humaines h/f

Description de l'offre

Assistant(e) Ressources Humaines h/f

Airbus Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre de stage intitulée « Assistant(e) Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus à Toulouse.
Vous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines en charge du département Airbus Engineering Fuselage France.
Ce stage commencera le 2 Octobre 2017 (date flexible) et sera d'une durée de 6 mois.

Vous interviendrez en interface directe avec les opérationnels (Salariés et Managers) et les membres de l'équipe RH sur les enjeux RH du périmètre.

Internships at Airbus

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vous serez en support sur les process et outils de la gestion des Ressources Humaines en France, en accompagnant l'équipe sur les sujets suivants :

·  Accompagner la gestion administrative de la vie du collaborateur dans l'entreprise (Entrées/Sorties (CDD-CDI-Stagiaires-Alternants), avenants, congés, maladie…)
·  Contribuer aux reportings RH, recueil de l'information, mise à jour, suivi et analyse des indicateurs
·  Réaliser l'interface avec nos prestataires de paie et nos équipes supports (formation / recrutement / juridique / paye et rémunération...)
·  Accompagner l'équipe RH sur l'ensemble des sujets pris en charge par un HR Business Partner (Campagne de stage, augmentations, formation...)

Vous participerez ainsi activement à la vie de l'équipe dans laquelle vous évoluerez, et pour ce faire, serez en relation avec les différents pôles de la DRH.

A la fin de votre stage, vous aurez acquis les bases nécessaires pour gérer au mieux les missions proposées et aurez été sensibilisé(e) aux missions principales d'un(e) Responsable Ressources Humaines en charge de projets internationaux,

Required skills

Titulaire d'un BAC+3 ou BAC+4, vous recherchez un stage pour valider un BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez idéalement d'une première experience en rapport avec l'international.
Dynamique, curieux(se), organisé(e), réactif(ve), vous avez le sens du service.
Compétence linguistique : niveau avancé en anglais.