Airbus Atlantic - Préparateur Méthodes Assemblage (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (Bouguenais, 44) recherche son futur :

Préparateur Méthodes Assemblage (All Gender)

Vous rejoindrez le Département qui fabrique les entrées d'air et les radômes de tous les programmes Airbus, du drapage des premiers plis de carbone à la livraison d'ensembles constitutifs finis vers nos clients (Final Assembly Line / SAFRAN / COLLINS).

Vous serez amené à travailler au sein de la ligne d'assemblage des entrées d'air A320Neo , sur un produit innovant, où les sujets techniques sont nombreux, en pleine mutation afin d'augmenter notre capacité à produire d'avantage d'entrées d'air.

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering , votre mission visera à optimiser notre processus industriel et à accompagner la montée cadence du programme.

En interface avec les opérateurs, le service HSE, les ergonomes, la logistique, la qualité, les méthodes, le bureau d’études (etc.), vous agissez en tant que courroie de transmission afin de définir un processus d’assemblage performant tout en garantissant les exigences finales du produit.

Votre mission  :

· 
Responsable des gammes avec création et/ou mise à jour des types de documents suivants: SOI, MET, NSI etc.

· 
Interface avec le bureau d’étude pour s’assurer du respect des exigences produit

· 
Participation active au projet de montée en cadence de la ligne de production

· 
Création de Design Query Notes (DQN) en cas de problème de définition produit

· 
Implémentation des modifications design et accompagnement dans l’atelier

· 
Pilotage de projets d'améliorations du process, du produit et design

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Référent technique dans les routines AOS

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Supporte le processus P-FMEA (Analyse de risque du processus)

· 
Responsable des validations de processus

· 
Support aux opérateurs dans leurs activités opérationnelles

· 
Création et suivi des avis outillages utilisés pendant le processus d’assemblage

· 
Déploiement du SPC sur la ligne.

Parlons de vous !

· 
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le milieu industriel et plus particulièrement en lien avec la production .

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Vous justifiez de connaissances en assemblage  et idéalement d'une bonne connaissance des process et outils du Manufacturing Engineering (CATIA, SAP PGI/PEA, GILDA, ZAMIZ).

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Vous avez une appétence pour l'innovation et l' amélioration continue (une certification green belt serait un plus).

· 
Vous êtes force de proposition et autonome tout en appréciant le travail en équipe.

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Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

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Vous avez un intérêt pour la digitalisation (0 papier, Data Science, Capabilité des processus...).

· 
Langues : Niveau d'anglais intermédiaire / Français courant

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important du Groupe Airbus Atlantic en France avec près de 2400 collaborateurs. Le site fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

·  Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
·  Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
·  L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
·  Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
·  Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
·  Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
·  Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

·  Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
·  Entretien avec le Manager Recruteur
·  Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
·  Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.