Assistant(e) Paie & Administration du personnel (H/F) – Mi-temps

Job description

Key tasks

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :
- Gérer les dossiers personnels et effectuer les démarches obligatoires auprès des administrations publiques luxembourgeoises
- Réaliser de manière autonome la paie des collaborateurs et réaliser les contrôles permettant d’en vérifier la conformité
- Garantir une communication efficace avec l’ensemble des collaborateurs
- Veiller à l’application de la réglementation et de la législation luxembourgeoises
- Respecter les procédures internes en vigueur

Vous êtes réactif, autonome et avez un bon esprit d’équipe ? Vous êtes rigoureux, organisé(e) et vous avez le sens des chiffres ?
Avoir de bonnes capacités d’écoute et d’empathie, être bon communiquant et respecter la confidentialité est également primordial.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à envoyer votre candidature !

Profil recherché :
- Vous parlez couramment français et avez de bonnes connaissances en anglais. La connaissance du luxembourgeois est un atout.
- La connaissance du logiciel Keypaye ou de tout autre logiciel de paie est appréciée.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils Pack Office et Outlook.

Poste à mi-temps, organisation du temps de travail à définir.

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Desired profile

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Human Resources
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
Optional languages English (Working level)

Essential and optional requirements

Rigueur, autonomie
Sens de la confidentialité
Sens de l'écoute et du service
Bon esprit d'équipe

·  Excel
·  Word