Virginie Durieux - WIZBII
Virginie Durieux a publié son profil professionnel sur WIZBII. V D
Virginie Durieux
Responsable des Ressources Humaines
40 ans • Meyzieu
Expériences
Chargée des Ressources Humaines
- MaintenantRH / FormationPour une entreprise de 80 salariés (filiale Vertal Sud-Est du groupe AGC Glass Europe, spécialiste de la fabrication et transformation du verre), je suis responsable de la gestion des ressources humaines du site.
Administration du personnel : Alternance - Recrutement - Interim - Médecine du travail - Paies - Retraites
Relations sociales : DUP - NAO - Refonte des accords du temps de travail (modulation TT, télétravail, conventions salariés cadres) - Climat social - Communication RH
Suivi de carrières/Développement RH : Plan et administration de la formation - Entretiens professionnels - GPEC
Social : Disciplinaire - Contentieux (interne, CPH, TASS) - Handicap au travail et inaptitude, 1% logement
Santé et Sécurité : Suivi de l'absentéisme, des arrêts maladie - Optimisation des taux AT-MP
Ma fonction est généraliste, en lien avec l'équipe RH du Groupe AGC, les coordinateurs HSE, responsables de production et managers, et m'amène à travailler sur des sujets variés chaque jour, en étant disponible et à l'écoute des salariés.
Je me suis adaptée à un poste qui combine des relations RH de proximité à un relais des politiques RH du Groupe, tout en participant à des réflexions sur de nouvelles méthodes de travail de demain pour l'entreprise.
Gestionnaire RH Risques Professionnels
- RH / FormationCONSEILS RH :
Accompagnement d'un portefeuille d'entreprises (PME, collectivités et grands groupes – de 70 à 6000 salariés sur un ou plusieurs sites) dans la gestion des accidents de travail et maladies professionnelles et l'optimisation des taux de cotisations
o Collecte, saisie et audit de données salariés et sociales
o Conseils et assistance, de la déclaration AT ou MP à la clôture du dossier
o Suivi de procédures juridiques et contentieuses (CRA, TASS, TCI, CA, CCASS) : travail en équipe et en réseau avec des experts juridiques, médecins et avocats
o Simulation de taux AT et impacts financiers
o Chiffrage et rédaction des demandes de remboursements de cotisations Urssaf
o Formations sur les AT/MP et l’utilisation du SIRH
o Réponses sur des points RH et droit spécifiques
o Mise à jour et proposition de développement du SIRH
o Reporting et tableaux de bord
o Relation-clients : disponibilité, présentation/synthèse, point d’étapes
o Droit social : droit du travail / droit de la sécurité sociale
RELATIONS SOCIALES
o Préparation des réunions DP et CE (300 salariés)
o Création de supports de réunions
o Rédaction de comptes-rendus
o Amélioration du dialogue social
o Relations partenaires sociaux
o Veille juridique et sociale
SANTE AU TRAVAIL
o Prévention des RPS
o Hygiène & Sécurité – Formations SST
o Temps de travail
o DUER
o Qualité de vie au travail / Pénibilité
RESSOURCES HUMAINES
o Rédaction fiches de poste
o Saisie d’éléments variables de paie
o Plan de formation
+ COMMUNICATION RH :
o Communication interne
o Création d’un site intranet
o Rédaction et publication d’articles
o Mise à jour profil utilisateurs
o Accueil nouveaux entrants
o Culture d’entreprise / Team-Building
o Organisation d’évènements
+ PROJETS RH
o Egalité Femme-Homme
o Handicap au travail
o SIRH
o GPEC – Mobilité
o Télétravail
ADMINISTRATIF / SUPPORT