Head of Digital, Marketing and Developpment
- Marketing Mise en place de la stratégie digitale, animation du portail, et du
plan digital marketing, social media management, stratégie de
communication, suivi des indicateurs et reportings.
Développement de partenariats. Management d’équipe
délocalisée de 6 collaborateurs. Représentant digital de la
société. Membre du Codir.
Webmarketing : SEA, SEM, SMO.
Développement et animation d’un portail international en 5 langues,
12 magazines mis en ligne ; 246 newsletters et emailings envoyés ; 2350 fans Facebook,
120 partenariats dans l’univers du luxe (rubrique Partners) : Croix Rouge Monégasque, Fondation
Cartier, Fondation Louis Vuitton, Cannes Yachting Festival, MYS, Sotheby’s, Christie’s, Pomelatto
… Nombreuses campagnes display.
700 annonces de propriétés d’exception en ligne en moyenne chaque jour,
14 interviews réalisées à forte valeur ajoutée (écrites et/ou vidéo) : Michel Dotta, Philippe Cardis,
Christian Voelkers, Sebastiano Ducati (Inbound Marketing)…
580 QR codes fabriqués ;
4 familles de campagnes Google Adwords (soit environ 100 sous familles de combinaisons de mots
clefs).
Gestion et coordination de projets :
PMO Suivi raodmap et pilotage des collaborateurs techniques, design et prestataires (5 prestataires
dédiés au digital). Création d’une équipe de beta-testeurs pour tests de l’UX/CX et des
fonctionnalités, mantis d’évolution / correction … Préparation du cahier des charges pour la
création d’Apps Iphone et Androïd. Élaboration du plan webmarketing et suivi.
Technologie utilisée : HTML5 - Responsive design - CMS sur mesure.
Stratégie digitale :
Analyse et conception : définition des cibles (persona primaire) et élaboration de l’expérience
utilisateur ; Architecture ; Contents marketing : définition des contenus et rôles ; Définition des
objectifs CA et plan d’actions d’aide au commerce.
Élaboration des expressions du besoin, planification des développements et suivi.
Développement : mock up / templates, database needs, pour la mise en place d’un back office client
et en prévision d’une refonte complète. Veille concurrentielle.
Management :
Supervision de l’équipe : back up collaborateurs, fiches de missions, réunions hebdomadaires et
reportings d’activités, entretiens annuels professionnels. Selon méthodologie de management
précédemment acquise.
Identifications des leviers de motivation des collaborateurs pour mise en place de challenge selon
les profils (Prime trimestrielle). Intégration des nouveaux collaborateurs, organisation de Team
Responsable e-marketing Web.
9 ans d’expérience - Anglais courant
Incentives…
Présentation des plans digitaux et webmarketing en comité de direction.
Résultats :
43 prospects convertis en nouveaux clients suite à des opérations sur secteurs.
2 plus gros clients de la société développés en Suisse (new business).