Assistant ressources humaines
- RH / Formation - Responsable du recrutement (conception des offres d’emploi, analyse et évaluation des candidatures, organisation des entretiens, sélection des candidats)
- Chargé de l’organisation et de l’articulation des élections professionnelles
- Pilotage opérationnel de la relation salariale (construction des plannings de travail, réalisation d’un audit social, mise en place des salariés)
- Représentant de l’entreprise lors des salons et forums (maintien d’une veille relationnelle avec l’environnement externe et optimisation de l’image de marque
- Optimisation de l’administration des RH