Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation • Collecter les éléments variables (tickets restaurants, heures de nuit, heures, absences, présences : les pointages).
• Contrôler la paie.
• Gestion administrative des dossiers de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, affiliation aux organismes sociaux, suivi des congés payés.
• Saisir les arrêts maladies et élaborer les attestations de salaire via Net Entreprise
• Rédiger les courriers divers, notes d’information et attestations
• Introduire des projets RH : « Sensibiliser la sur le handicap en entreprise », « Création du livret d’Accueil RH ».