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Stephanie Scott

Chargée de Recrutement Retail

36 ans • Paris

Résumé

Diplômée d'un Master Management en Ressources Humaines, je suis une Chargée de Recrutement capable de gérer l'intégralité des recrutements sur des fonctions employés / cadres / cadres dirigeants dans un environnement international.

Compétences

recrutement

retail

gestion de carrière

Expériences

Chargée de recrutement

- Maintenant

RH / Formation

En charge du recrutement des fonctions retail de nos boutiques duty free : BuY Paris Duty Free ; BuY Paris Collection & luxury : Bottega Venetta, Salvatore Ferragamo, Hermès, Longchamp, Bulgari, Burberry… Rédaction et publication d’offres sur les jobboards Présélection des candidatures Animation des sessions collectives de recrutement et entretiens en face à face Gestion et suivi des dossiers et l’intégration des candidats Tenue du reporting régulier de l'activité "boutiques" (KPI, tenue des tableaux de bord,études statistiques…) En charge de projets RH transverses

Chargée de recrutement (alternance)

RH / Formation

Secteur d’activité : IT et FMCG, Haut de Gamme. Profils : cadres et cadres dirigeants Fonctions opérationnelles et support Mise en place des objectifs, respect des délais Identification des candidats potentiels (approche directe, annonce, base de données, réseaux professionnels, annuaires d’écoles, CVthèques) Qualification de candidats, détection de potentiel Gestion administrative des reportings Visites clients en collaboration avec l’associée fondatrice du cabinet Réalisations : moyenne de 6 à 8 missions actives

Chargée de Recherche (alternance)

RH / Formation

Secteur d’activité : Retail, E-commerce, Pharmaceutique. Profil de cadres et cadres dirigeants Approche directe, pré-qualification candidats, gestions des délais et des reportings Implication dans le conseil en entreprise : gestion de projets de « mapping » et pépinières de talent Support commercial auprès des équipes de Consultants, coordination et formation de 2 stagiaires

Chargée de Recherche junior (alternance)

RH / Formation

Secteur d’activité : industrie pharmaceutique et FMCG. Profils : cadres moyens Contribution à la stratégie de recrutement en collaboration avec les Consultants Conduite de la recherche (approche directe, réseaux professionnels, base de données) Qualification téléphonique des candidats, organisation de rendez-vous physiques candidat/consultant. Reportings réguliers et mise à jour de l’outil SIRH de suivi et évaluation de la rentabilité des missions de recrutement.

Assistante de recherche

RH / Formation

Secteur d’activité : industrie pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs et équipements médicaux Support de l’Associée et du Vice-Président par l’implication dans la stratégie de recherche Rédaction de descriptif de postes Identification via approche directe, base de données, sourcing, réseaux professionnels… Conduite d’entretiens téléphoniques et qualification de candidats Contrôle de références professionnelles de candidats retenus Rédaction de résumés, Progress Reports et compte-rendu candidat (anglais/français) Suivi de l’évolution des candidats placés.

Formations

Management Ressources Humaines- Isefac Alternance

2012 - 2014

Paris, France, Paris

RH / Formation

Lettres Langues et Civilisation Etrangère Anglais- Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle

2005 - 2010

Paris, France, Paris

Mes souhaits

Un jour

Je souhaiterais rejoindre une entreprise dynamique et m'inscrire dans une démarche sur le long terme pour mettre à profit mes compétences acquises en recrutement lors de mes précédentes expériences.