Assistante Ressources Humaines
- Maintenant Accompagnement du changement
Réalisation d’audit portant sur la communication interne.
Animation de réunion dans le cadre de présentations de projets.
Préconisations en matière de méthodes et d’outils.
Formation
Mise en place et suivi des formations - principalement sécurité.
Suivi des relations sociales
Mise en place des élections des représentants du personnel (bureaux de votes, bulletins, kits par correspondance, procès-verbaux,…).
Suivi du traitement des mesures disciplinaires.
Sensibilisation du personnel à la sécurité, affichage obligatoire.
Recrutement
Sourcing, entretiens, fiches de postes, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
Création de supports pour les différentes phases du recrutement.
Gestion administrative des embauches.
Administration du personnel
Gestion des campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
Recensement des éléments variables de la paie sédentaires.
Préparation de la paie intérimaires et imputation sur les budgets correspondants.
Organisation RH
Formalisation de procédures et modes opératoires (préparation remplacement et amélioration de l’existant).
Construction de tableaux de bord (suivi administratif et financier).