SORAYA BERKANE - WIZBII SORAYA BERKANE a publié son profil professionnel sur WIZBII. S B

SORAYA BERKANE

INGENIEUR COMMERCIALE

45 ans • Choisy-le-Roi

Résumé

Femme persévérante et motivée, je contribue au succès de mes clients en offrant des produits et des services de haute qualité.

Compétences

gestion portefeuille clientanimation de réunionReportingmailingphoningTableau De Bord

Expériences

INGENIEUR COMMERCIALE FRANCE

- MaintenantVentesEffectif : 111 000 salariés dans 150 pays CA:20 milliards dont 11 millions au service Objectif: 1,2 millions dont 500k€ de contrat Portefeuille client : 100 (moyenne de 8K€ /contrat)  Développement du CA Services  Suivi et renouvellement du portefeuille de contrats de maintenance existants  Elaboration de devis de travaux curatifs ou préventifs ; ou de prestations de services liées aux onduleurs  Prospection : prise de parts de marché par de nouveaux contrats et par le remplacement des onduleurs pour assurer la facturation des régions concernées.  Ventes en collaboration avec les ventes directs, les ventes distribuées, et les partenaires commerciaux : Multi techniques (Spie, Cofely…), installateur électrique, revendeur informatique, distributeur / grossiste sur les parcs multimarques  Lancement et coordination des réalisations avec les ingénieurs techniques, les sous-traitants et les clients

INGENIEUR COMMERCIALE IDF NORD ET EST

- Infra / Réseaux / TélécomsEffectif : 80 000 salariés dans 175 pays CA: 20 milliards dont 50 millions au service Objectif: 1,2 millions dont 650k€ de renouvellements contrats, 650K€ en pièces détachées et 50K€ de nouveaux contrats Résultats : 1,6 millions dont 818k€ de renouvellements contrats, 816k€en pièces détachées et 63k€ de nouveaux contrats Portefeuille client : 1200  Développement du CA Services  Suivi et renouvellement du portefeuille de contrats de maintenance existants  Elaboration de devis de travaux curatifs ou préventifs ; ou de prestations de services liées aux onduleurs  Prospection : prise de parts de marché par de nouveaux contrats et par le remplacement des onduleurs pour assurer la facturation des régions concernées.  Ventes en collaboration avec les ventes directs, les ventes distribuées, et les partenaires commerciaux : Multi techniques (Spie, Cofely…), installateur électrique, revendeur informatique, distributeur / grossiste sur les parcs multimarques  Lancement et coordination des réalisations avec les ingénieurs techniques, les sous-traitants et les clients

CONSEILLERE CLIENTELE EN PATRIMOINE

- Ventes Gestion d’un portefeuille clients. Développer le Produit Net Bancaire tout en proposant des produits dont IARD. Phoning lors d’offres ponctuelles. Commercialisation de l’ensemble des produits dont prévoyance, assurance vie, OPCVM, FCP et prêt à la consommation.  Détection et identification de projets clients, rendez-vous qualifiés, démarches téléphoniques, mailing, actions locales. Mise en place d’outils de communication internes. Analyse de son tableau de bord et plan d’actions pour atteinte des objectifs.

CONSEILLERE CLIENTELE

- Ventes Gestion d’un portefeuille clients. Développer le Produit Net Bancaire tout en proposant des produits dont IARD. Phoning lors d’offres ponctuelles. Commercialisation de l’ensemble des produits dont prévoyance, assurance vie, OPCVM, FCP et prêt à la consommation.  Détection et identification de projets clients, rendez-vous qualifiés, démarches téléphoniques, mailing, actions locales. Mise en place d’outils de communication internes. Analyse de son tableau de bord et plan d’actions pour atteinte des objectifs.  Obtention du diplôme Parcours Accueil Intégration (Droit, Fiscalité, Crédit, Economie)

CHARGEE DE RECRUTEMENT et CONSULTANTE en alternance

- RH / Formation MICHAEL PAGE: Chargée de recrutement dans le domaine Financier. Recherche de candidats correspondant à un poste existant, via les CV existants sur notre base de données et via Internet (Monster). Prise de rendez-vous et entretien avec les candidats.  ROBERT WALTERS : Consultante recrutement dans le domaine Bancaire. Chasse de candidat correspondant à un poste existant via les pages jaunes. Prise de rendez-vous et entretien avec les candidats. Compte rendu après chaque entretien du profil candidat à envoyer aux clients

Formations

CPEA PARIS

2000 - 2003 Paris, FranceVentes

Mes qualités

Communicant·e
Esprit d'équipe
Rigoureux·se
Persévérant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Notions

Faire de chaque avenir une réussite.
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