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Sonia Meftah

Chargée de recrutement

29 ans • Crépy-en-Valois

Résumé

Jeune diplômée d'un master 2 RH

Compétences

Pack OfficeSap

Expériences

Chargée de recrutement et administration du personnel

- MaintenantRH / FormationGestion des recrutements du pôle Consulting (Ingénieurs/Architectes/ Consultants) et des fonctions supports principalement. -Recueil du besoin auprès des managers, rédaction et diffusion des annonces. -Sourcing via les différents Jobs boards et pré-qualifications téléphoniques. -Planification et conduite des entretiens. -Contact permanent avec les cabinets de recrutements et les agences d’intérim. -Préparation et animation de salons de recrutement -Gestion des stagiaires Projets RH et administration du personnel -Gestion administrative des collaborateurs (rédaction de contrats CDI/ CDD, avenants, lettres de missions, congés divers, lettres d’informations, démissions, courriers divers). -Reporting RH

Chargée de recrutement

- MaintenantRH / Formation- Mener la campagne de recrutement (Informer et sensibiliser les Managers) ; - Recenser les besoins des Managers ; - Rédiger les offres de stages et d’alternances ; - Publier les offres sur les job boards ainsi que dans les écoles cibles en fonction des besoins ; - Planifier, préparer et conduire les entretiens ; - Prise de décisions / gestion et suivi des avis défavorables ; - Gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs ; - Gérer les contrats d’alternance ; - Préparation et animation de Forums écoles ; - Développer la marque employeur ; - Identifier et développer au sein de l’entreprise des opérationnels susceptibles d’épauler ponctuellement les actions écoles

Assistante de direction RH

- RH / FormationAssistanat de direction (Directrice des ressources humaines et du développement des organisations): - Gestion d'agenda et d'appels téléphoniques. - Préparation et organisation de réunions internes et externes. - Organisation d'événements divers. - Préparation de présentations. - Gestion et organisation de déplacements. - Notes de frais. - Suivi des commandes et des facturations. - Gestion administrative via des outils RH. - Accueil des candidats à la réception et préparation des dossiers. - Suivi des candidatures. - Animation de l'équipe RH: mise en place d'un Fun Comittee. Administration du personnel: - Gestion de l'intégration administrative des stagiaires et alternants. - Réalisation d'avenants et d'attestations. - Suivi de l'intérim: gestion du temps et des coûts. - Préparation et vérification des dossiers du personnel. - Observation d'entretiens téléphoniques.

Formations

Responsable ressources humaines- ISEFAC

2016 - 2017 Paris, France, ParisRH / Formation

Licence AES option administration publique

2014 - 2015 Villetaneuse, Seine-Saint-DenisAdministration

Mes qualités

Autonome
Rigoureux·se
Esprit d'analyse
Esprit d'équipe

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Faire de chaque avenir une réussite.
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