Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation Responsabilités en recrutement :
Assurer le processus global de recrutement de la définition des besoins à la présentation des candidats :
- Rédaction et publication des annonces sur les job-boards.
- Gérer le vivier de candidatures (Veille sur les Cv thèques, sourcing, salons, relation écoles).
-Tri des candidatures et gestion des réponses.
- Pré-sélection téléphonique convocation, entretiens physiques & prise de références.
Gestion du personnel intérimaire :
- Support du responsable d’agence et des 4 commerciaux :
- Accueil physique & téléphonique, organisation des plannings et préparation des réunions.
- Vérification des pièces justificatives, rédaction des contrats et avenants.
Coaching RH :
- Accompagnement et conseil des candidats pour les préparer aux entretiens.
- Animation des sessions collectives pour le compte d’une importante compagnie d’Assurance.