Gestionnaire de Paie
- MaintenantRH / Formation • Récolte, traitement et analyse des informations pour l’élaboration de la paie
• Contrôle et validation des paies
• Relations avec les salariés et les pôles RH
• Etablissement des déclarations de charges sociales URSSAF, Caisse de retraite
• Etablissement des Déclarations Unique d’Embauche
• Solde de tout compte
• Création du dossier individuel et informatique du personnel
• Constitution et suivi administratif des dossiers
• Etablissement des dossiers prévoyance (longue maladie, incapacité, invalidité, décès)
• Elaboration de diverses attestations : accident du travail, arrêt maladie, certificat de
travail, attestation employeur
• Suivi et tenu des dossiers du personnel intérimaire
• Établissement des contrats et avenants
• Traitement et suivi des sollicitations des salariés