ASSISTANTE RH
- MaintenantRH / Formation • Gestion administrative de 130 salariés permanents (Visite médicales, congés, maladie, ticket restaurant, gestion entretien individuel, gestion des embauches et des départs…)
• Gestion de 110 intérimaires (gestion des pointages, création des commandes et validation des contrats de travail dans Pixid, contact avec les agences d’intérim)
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie (primes, NDF,…)
• Participer à la préparation et à la tenue des réunions IRP, rédaction du compte rendu DP et participer à l’organisation des élections professionnelles
• Elaborer et contribuer à la tenue des tableaux de bord et indicateur RH, à la rédaction et mise en place des procédures RH (Absentéisme, heures supplémentaires, compteur d’heures, planning des congés,…)