CADRE APPUI RH-Chargée de mission GPEC
- RH / Formation • Proposition de plans d’implémentation des actions retenues prioritaires de la GPEC
• Formalisation de la remise à jour annuelle de la GPEC
• Refonte des référentiels de compétences et intégration d’évaluations des compétences pour la campagne des entretiens annuels
• Déclinaison opérationnelle de la GPEC et mise à disposition pour les managers d’une revue des compétences sensibles à suivre
• Soutien et aide au chef du département pour dossier RH (recrutement profil alternant, progression des compétences managériales pour le département)
• Pilotage de la construction d'une GPEC