Assistant Ressources Humaines
- RH / Formation Ressources Humaines :
• Veille juridique et social
• Mise à jour de la base de données Économiques et Sociales
• Gestion des dossiers de visite médicale des salariés
• Gestion du plan de formation des salariés
• Gestion des absences du personnel
• Facturation
• Participation Réunion DUP
• Participation bilan intermédiaire et finaux (financement region + BEO TH)
• Gestion dossier d’inscription
• Mise en place d’un extranet
•
ACCEUIL
• Accueil Physique
• Accueil Téléphonique
• Orientation stagiaire
• Gestion de courrier
COMPTABILITÉ
• Compte de résultat
• Bilan d’activité
• Saisie d’encaissement
• Réalisation de devis