Sandra Barbey - WIZBII Sandra Barbey a publié son profil professionnel sur WIZBII. S B

Sandra Barbey

Assistante Ressources Humaines, en recherche active

34 ans • Eyguières

Résumé

Titulaire d'un Master RH (IAE Montpellier), j'ai acquis une expérience professionnelle de deux ans dans le recrutement, la gestion administrative, le dialogue social et les projets RH. Je recherche aujourd'hui un poste d'Assistante RH (CDD/CDI).

Compétences

ressources humainesrecrutementformationgestion administrative du personneldialogue socialprojets rhsirhrelations socialessapirphandicapcommunication rh

Expériences

Chargée de mission RH

- RH / FormationDirection Régionale du Réseau La Poste du Languedoc. o Conduite du changement : gestion des réorganisations, mise en conformité des bureaux, préparation des études d'impacts, conseil RH et support auprès de la Direction ; o Dialogue social : préparation des instances (CHSCT…), négociation avec les organisations syndicales ; o SIRH : paramétrage et formation de l’équipe sur l’outil ; o Communication interne ; o Diversité : audit terrain et préconisations à la Direction.

Chargée de recrutement

- RH / Formationo Recrutement : définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, entretiens et tests, contrôles de références, intégration des intérimaires, propositions actives ; o Gestion administrative du personnel : contrats, déclarations obligatoires, visites médicales, gestion des absences, formation ; o Paie : collecte et saisie des éléments variables, acomptes, contrôle des bulletins de paie ; o Sécurité et Prévention (certification MASE) : sensibilisation des intérimaires, audits sécurité chez les clients.

Assistant Recrutement

- RH / Formationo Recrutement : sourcing, pré-sélection des candidats, entretiens téléphoniques ; o Gestion des intérimaires : gestion des relevés d'heure, suivi du personnel.

Chargée de développement RH

- Gestion de projet / ProduitMise en place du « contrôle interne » : o Audit terrain : détection des dysfonctionnements dans l’organisation de travail et préconisations pour optimiser le service RH.

Assistante Ressources Humaines

- RH / FormationMise en place du « contrôle interne » : o Audit terrain : détection des dysfonctionnements dans l’organisation de travail et préconisations pour optimiser le service RH.

Formations

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines- Iae De Montpellier

2013 - 2014 Montpellier, HéraultRH / FormationMention Assez Bien. Mémoire : l'intégration de la diversité dans la conduite du changement organisationnel.

Maîtrise/Master 1 Ressources Humaines et Management Responsable des Organisations- Univ. Aix-Marseille 2

2011 - 2012 Marseille, Bouches-du-RhoneMémoire : la Responsabilité Sociale des Entreprises dans les PME.

Licence professionnelle Management des Organisations- IUT Toulon Var

2009 - 2010 Aix-en-Provence, Bouches-du-RhoneMention Assez Bien.

BTS Assistant de Direction- Lycée Adam de Craponne

2007 - 2009 Salon-de-Provence, Bouches-du-Rhone

Bac Sciences et Technologies de Gestion- Lycée Jean Cocteau

2004 - 2007 Miramas, Bouches-du-RhoneMention Assez Bien.

Mes qualités

Rigoureux·se
Persévérant·e
Esprit d'équipe
Flexible

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Espagnol

    Notions

Mes souhaits

Après mes études

M'épanouir dans une entreprise dont je partage les valeurs, et chez qui je pourrais exercer pleinement le métier RH.

Faire de chaque avenir une réussite.
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