Sandra Martins - WIZBII Sandra Martins a publié son profil professionnel sur WIZBII. S M

Sandra Martins

Talent Acquisition Senior

29 ans • Achères

Résumé

Travaillant dans le recrutement depuis plus de 4 ans, j'ai eu l'opportunité d'exercer des fonctions en France, mais aussi au Portugal, aussi bien dans des cabinets de recrutement que des groupes privés. J'ai au fil des années, pu acquérir une réelle expertise dans le sourcing de nouveaux talents, notamment via Linkedin.

Compétences

reseaux sociauxsourcingtalentdroit du travailportugaisfrançaisespagnolcommunication

Expériences

Responsable Recrutement - Pôle Portugal

- MaintenantRH / Formation - Création d’un pôle de recrutement au Portugal: Mise en place d’une stratégie de sourcing et de recrutement : création d’un réseau avec les partenaires locaux (Écoles, Agence d’emplois etc). Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les différents Jobboards Sourcing de candidats via les : Réseaux sociaux, Jobboards, Écoles etc. Réalisation des pré qualifications et des entretiens. Accompagnement des managers dans les seconds entretiens afin d'assurer la traduction Traduction de supports du français vers le portugais : Livret d’accueil, Contrats de travail, règlement, dossier mutuelle etc. Administration du personnel : Gestion de la location des Airbnb / Contact avec les agences immobilières pour la location longue durée / Accompagnement administratifs (Contrat électricité, eau, inscription des enfants à l'école etc.) / Rédaction des contrats Mise en place de KPI

Talent Acquisition Senior

- RH / FormationRecrutement : CDI/CDD en partenariat avec les managers et HRBP'S : Commerciaux (75% : itinérants et sédentaires) ; Fonctions supports (25% : Comptables ; Ingénieurs ; Informaticiens etc.) ==> 120 recrutements en 1 an Définition du besoin/Diffusion de l'offre sur les canaux de recrutements Sourcing sur les Jobboards (Linkedin, HelloWork, CV Aden etc.) Gestion de projets : Relations écoles ; partenariat Indeed, mise en place et suivi d'un reporting du programme de cooptation (dont analyses statistiques), réalisation et suivi des changement de statuts et des autorisations de travail pour les collaborateurs non-européens

Chargée de recrutement - Projet "Grand Paris"

- RH / FormationRédaction et publication d'offres d'emplois sur différents Jobboards Sourcing de divers profils dans les domaines du BTP et du TP(Indeed, Monster, MétéoJob, Linkedin, Pôle Emploi ...) Définition du besoin auprès du client Conduite des entretiens Proposition des profils aux clients Suivi de mission : Gestion des heures et prolongation de missions

Chargée de recrutement

- RH / FormationGestion complète du cycle de recrutement en intérim/CDD/CDI Organisation d'évènements : Forums Gestion du personnel : Contrats, bordereaux d'heures, paies, renouvellement des missions, Projet : Mise en place du CDI Intérimaire

Formations

BTS Assistante Manager- ESUP

2016 - 2018 BTS, DUT, Bac +2 Saint-Germain-en-Laye, YvelinesRH / Formation

Université Sorbonne nouvelle Paris3

2013 - 2016 Paris, FranceEnseignement

Mes qualités

Esprit d'équipe
Persévérant·e
Communicant·e
Esprit d'analyse

Langues parlées

  • Espagnol

    Intermédiaire

  • Portugais

    Langue maternelle

  • Français

    Langue maternelle

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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